AIとベビーシッターが支える新しいキャリア支援プラットフォームの誕生

AI活用の新プラットフォームが誕生

最近、株式会社ZenXと株式会社ぺしゅくらんが、業界初の試みとしてAIを活用したキャリア支援と訪問型ベビーシッターサービスの協業を開始しました。これにより、子育てをしながらも次のキャリアに挑戦できる環境を提供していくことを目指しています。

子育てとキャリアの両立に向けた背景

出産や育児を経て多くの女性が退職を選ぶ中、現在ではその割合が3割に達しています。この背景には、育児と仕事の両立に対する不安や、保育所不足などの問題が影響しています。特に、働く女性の約半数が「仕事と子育てを両立することに不安を感じている」と回答しており、これが転職や退職を考える要因となっています。

さらに、保育従事者も「スキル向上の機会が不足している」といった声が多く、保育環境からのキャリアアップが難しいのが現状です。このような状況から、子育てとキャリアの二者択一をなくす支援が求められています。

協業の狙い

ZenXとセレストシッターは、それぞれが提供してきたサービスを組み合わせることで、子育てとキャリア支援を一体化。保護者は、シッターを通じて自由に生み出された時間を利用し、キャリアに向けた学びや副業、転職の準備に充てることが可能となります。これにより「学ぶ→試す→働く」のサイクルがスムーズに進行し、無理なく両立できる環境が整います。

また、ZenXのAI技術によって、求職者のスキルや適性、希望条件を解析し、最適なマッチングを実現。企業と即時接続することで、潜在的な人材の見える化を図り、社会全体の生産性向上にも寄与します。

地域への広がり

セレストシッターの地域ネットワークとZenXの企業ネットワークを融合させて、支援の幅を地域や海外にまで広げることを目指しています。将来的には、少子化問題や多子若齢化の課題にも対応できるような循環型モデルを構築していく意向です。

経営者の声

両社の代表者からも期待が寄せられています。ぺしゅくらんの池上桃音代表は「子育てはブランクではなく経験である」とし、子育て家庭が自由に自分らしく働ける未来の実現に尽力する意志を示しました。ZenXの後藤正宏CEOは「子育てとキャリアを両立させる循環型社会資本の実現に挑む」とし、社会構造のアップデートへの意思を語りました。

未来の展望

今後は、キャリア支援と複業・副業支援をさらに強化し、育児や保育に従事する人々のスキル向上や柔軟な働き方を後押ししていく計画です。2030年までには、延べ20万人のキャリア再挑戦をサポートすることを目指し、人材が最も活躍できる社会の実現に向かっていくでしょう。

社会が変わりつつある中で、子育てとキャリアを両立させるための新しいプラットフォームが、どのように影響を与えていくのか、今後の動向に注目です。