障害者雇用の実態を探る！アンケート結果から見えるメリット・デメリット

障害者雇用の実態を探る！

近年、障害者雇用について関心が高まっており、実際に経験した人々の声を集めることは、今後の取り組みをより良いものにするために欠かせません。株式会社manabyが運営する障害や福祉サービスに関する情報サイト「マナポッケ」では、障害者雇用で働いた経験がある人々を対象に、「障害者雇用のメリット・デメリット」に関するアンケートを実施しました。

調査の背景

株式会社manabyは、障害福祉事業を展開し、就労移行支援をはじめとする取り組みを行っています。今回の調査は、障害者雇用の現状を知ることで、同様の働き方を考えている方々への参考になることを目指しています。

調査結果の概要

調査に参加した43名の中から、障害者雇用枠での働き方や期間、良かった点、悪かった点などの回答がありました。出てきた結果は以下の通りです。
1. 職種のデータ: 最も多かったのは『事務』と『軽作業』で、各32.6%を占めました。
2. メリット: 「働き方」についての満足度が高く、勤務日数や時間の柔軟性が評価されました。
3. デメリット: 給与面や人間関係に関する不満が多く見られました。

働いていた期間は？

参加者の中で多くの人が1年から3年の間に勤務していることがわかりました。具体的には、23.3%が1年から3年、その後は3か月未満が16.3%、3か月以上から半年が同じく16.3%など、様々な期間での経験が共有されました。

働き評価の実態

働く中で良かった点としては、自由な働き方が挙げられました。具体的には、「体調に合わせて勤務日数や時間を調整してもらえた」といった具体的な体験が報告されています。そのため、自分のペースで働けることは大きな安心感となるようです。

一方、デメリットとして挙げられたのは給与の低さです。具体的なコメントには、一般職と比較して給与が5万円程度低かったとの声も聞かれ、経済的なストレスを抱える人が多いことが明らかになりました。