DXスキル診断が40,000件を超えた！各年代のスキル傾向の分析

DXスキル診断利用数が40,000件を超え、各年代・職位ごとの傾向を分析

最近、DXスキル診断の利用が大きな注目を浴びています。なんと、その利用件数が40,000件を超え、デジタルトランスフォーメーションに求められるスキルの実態が明らかになってきました。ここでは、各年代や職位、業界ごとのDXスキルの傾向を詳しく見ていきます。

各年代のDXスキルの傾向

ジュニア層（20代）

ジュニア層では、ビジネスの基礎スキルが全体的に低いという結果が出ています。これは、今後の成長に向けた課題とも言えそうです。しかし、その一方でデータ解釈力とデータ分析力は特に優れており、この世代が持つデータに対する理解力が強みとして際立っています。データを活用する力を基盤としたキャリアの構築が、今後の課題解決に寄与することでしょう。

ミドル層（30代・40代）

ミドル層の特徴は、ビジネス基礎やデータ関連スキルのバランスが取れている点です。これにより、組織のDX推進において重要な役割を果たすと期待されています。特に、業務のデジタル化を進める上で、このバランスは大変重要です。

シニア層（50代・60代）

シニア層は、ビジネスの基礎スキルが高い傾向にあります。これまでの経験に基づいた強みがその要因です。しかし、データに関連するスキル、特にデータ解釈力を強化していく必要性も指摘されており、これが今後の課題となるでしょう。

職位別DXスキルの傾向

次に、職位によるDXスキルの差について考察します。特に「判断力」と「発想力」では明確な差が見受けられます。経営層や管理職は、戦略的な決定やアイデア創出に関する経験が豊富であるがゆえに、これらのスキルにおいて高評価を得る一方で、一般職は比較的求められる基準が異なるため、差が出やすい傾向があります。

一方で、「コンプライアンス」や「協働力」については、すべての職位で同様のレベルが求められるため、ここでは大きなスキル差が見られないことも特徴的です。各職位の特性を考慮したスキル強化が、組織全体のデジタル変革に寄与することでしょう。

業界別DXスキルの傾向

最後に、業界ごとのDXスキルの傾向に焦点をあてます。「ソフトウエア」や「広告・出版・マスコミ」業界は、他の業界と比べてDX推進や技術的スキルにおいてリードしています。この傾向は、これらの業界がデジタル化をいち早く受け入れたことに起因していると考えられます。

逆に「官公庁・公社・団体」では、リスク管理スキルが高いことが判明しました。これらの業界においては、セキュリティやコンプライアンスがとても重要視されているため、スキル傾向にもそれが反映されています。

DXスキル診断とは

「DXスキル診断」は、経済産業省のデジタル標準スキルに基づいて開発された診断ツールです。この診断を受けることで、個人や組織のDXスキルを可視化し、改善点を把握することが可能です。診断結果はグラフで表示され、自身の強みや課題をミカタにするための助けになります。さらに、約8,500本の授業動画から最適な学習内容がリコメンドされるため、学習の動機づけにもつながります。

「Schoo for Business」では、このDXスキル診断を利用し、個々の学びを通じてデジタル能力の向上を支援しているのです。定期的な診断を行うことで、企業全体のデジタル改革もよりスムーズに進みます。

ぜひ、DXスキル診断で自分のスキルを把握し、成長の道を切り開いていきましょう。