50代からの老後資金対策！ダイキチカバーオールの挑戦プランで人生を豊かに

50代からのセカンドキャリア、老後資金の不安を解消する新プラン登場！

人生100年時代と言われる現代において、老後資金の確保は誰もが抱える大きな課題です。特に50代は、転職の困難さと老後資金の準備不足というダブルパンチに直面しているのが現状です。しかし、諦める必要はありません！

株式会社ダイキチが2024年3月1日にリリースした新プラン「チャレンジプラン」は、50代からのセカンドキャリアを支援する画期的なプランです。このプランは、ダイキチカバーオールのフランチャイズ経営を、従来よりも大幅に低い初期費用で始めることができるものです。

50代転職の厳しい現実と老後資金問題

50代は転職市場において、年齢や健康面、定年までの期間などを理由に、採用されにくいという厳しい現実があります。多くの企業が若手人材を求める傾向にあり、50代の転職成功率は低いのが現状です。さらに、老後には3000万円の蓄えが必要と言われる中、50代でその金額を貯蓄できている人はわずか10.8％。貯蓄ゼロという人も24.4％もいるというデータもあります。

FC経営のメリットと課題

年収アップを目指す手段として、FC経営が注目されています。しかし、FC経営には初期費用や集客活動といった大きなハードルがあります。特に初期費用は店舗型の場合、平均2000万円前後と高額で、多くの50代にとって大きな負担となります。また、本部からのサポート不足で失敗するケースもあるのが現状です。

ダイキチカバーオール「チャレンジプラン」の魅力

ダイキチカバーオールの「チャレンジプラン」は、これらの課題を解決するために生まれたプランです。無店舗型ビジネスのため、初期費用は600万円～800万円と比較的低額に抑えられています。さらに、集客活動は本部が代行し、売上保証も付いているため、オーナーは清掃業務に集中することができます。

チャレンジプランのメリット

初期費用が安い: 従来プランより500万円以上削減された、250万円で開業可能
売上保証付き: 月額55万円の売上保証で安定した収入を確保
営業活動不要: 本部が営業活動を行うため、オーナーは清掃業務に専念可能
低リスク: 売上保証と低初期費用でリスクを最小限に抑えることができる
柔軟性: 手数料を支払うことで、契約途中でのプラン変更が可能

チャレンジプランの制約

ロイヤリティ10％UP
別途契約更新料が発生
家族や第三者へのFC権利譲渡不可

チャレンジプランで老後資金を確保

毎月55万円の売上保証があれば、ロイヤリティを差し引いても約40万円の手残り収入となります。初期費用250万円を約6年で返済でき、61歳で完済可能です。65歳以降も継続的に収入を得ることができ、年金と合わせて安定した生活を送れます。

ダイキチカバーオールでは、70代で活躍するオーナーもいるなど、年齢に関係なく長く続けられるビジネスモデルです。

ダイキチカバーオールの目標

ダイキチカバーオールは、チャレンジプランを通じて、新たな雇用の創出と、働きがいのある社会の実現を目指しています。安定した収入と充実したプライベートを両立できる環境を提供することで、多くの50代の人々の生活を豊かにすることを目指しています。

会社概要

社名: 株式会社ダイキチ
本社所在地: 大阪府貝塚市二色南町2-11
代表取締役: 小田吉彦
事業内容: ビル・各種施設の総合管理業務、賃貸仲介、不動産売買、不動産管理、不動産コンサルティング
設立: 1976年1月5日
ダイキチHP: https://www.daikichi-el.co.jp/
ダイキチカバーオールフランチャイズサイト: https://www.coverall.jp/
問い合わせ: TEL 0120-544-413