株式会社ニップン、女性の活躍推進で「えるぼし認定3つ星」を取得

株式会社ニップン、女性活躍のモデル企業として認定

株式会社ニップンが、2023年の2月に東京都千代田区で「えるぼし認定（3つ星）」を取得しました。この認定は、女性の活躍推進に努力する企業として厚生労働省から与えられるもので、その中でも最高評価にあたる「3つ星」を獲得したことは、同社の取り組みが高く評価されていることを示しています。

「えるぼし認定」は、女性の活躍を促進するための行動計画を策定し、実施している企業を対象にした制度です。この制度では、「採用」、「継続就業」、「労働時間等の働き方」、「管理職比率」、「多様なキャリアコース」という5つの評価項目があり、基準を満たす項目数に従って星の数が決まります。ニップンは、全ての基準をクリアし、最高位の評価を獲得しました。

社員が生き生きと働ける環境づくり

ニップンは、女性の社会進出を応援するための様々な取り組みを実施しています。例えば、女性社員を対象としたキャリア研修を行い、新卒採用においても女性比率の向上に努めています。また、「イクボス研修」では、部下のワークライフバランスを考慮し、キャリアと私生活の両立を支援するマネジメントを推進しています。

さらに、介護勤務制度の拡充や、社内コミュニティによるサポート体制の整備も進められています。これらの取り組みは、従業員がそれぞれの能力を最大限に発揮できる職場環境を築くための重要な要素とされています。

さらなる目標と認定取得

ニップンはこのほかにも、2025年11月に「プラチナくるみん認定」を取得する予定です。これは、次世代育成支援対策推進法に基づく優良な子育てサポート企業としての証明です。この認定の獲得に向けて、同社は働きやすい環境とキャリア形成の支援を一層強化する方針です。

ニップンは、企業としての社会的責任を果たす一環として、従業員一人ひとりの成長を支援していく姿勢を明確にしています。今後も、その取り組みを通じて、さらに多くの女性が活躍できる場を提供していくことでしょう。