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オーエス株式会社、健康経営における新たな認定を取得

オーエス株式会社は、2025年3月10日に経済産業省および日本健康会議から「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」の「ネクストブライト1000」に選定されました。この認定は、地域の健康課題に即した取り組みを評価する制度であり、特に優れた健康経営を実践している法人に与えられます。

持続可能な働き方の追求

同社の理念は「OSグループで働く全ての人々の幸せと地域の人々の幸せを追求し、豊かな生活文化と未来づくりに貢献する」ことです。そのもとで、オーエスは働き方改革や健康施策に積極的に取り組んでいます。特に、社内のブランドメッセージ「Your Smiles, Our Smiles.」の背後にある「健康」への信念は、企業価値の向上にも直結しています。

健康経営の取り組み内容

2024年度には多様な健康経営施策を展開しました。以下はその主な取り組みです。

1. 健康診断の実施
2024年6～7月には定期健康診断を行い、受診率は100%を達成しました。また、40歳以上には2年に1回の人間ドックを推奨しています。特に女性社員に対しては、子宮頸がん検診や乳がん検診の全額会社負担制度を用意し、健康をサポートしています。

2. メンタルヘルスへの配慮
年に1回のストレスチェックを実施し、その結果に基づいて外部講師による研修も行われました。

3. 運動の促進
部署対抗のウォーキングイベントを開催し、参加者の1日の平均歩数が昨年より920歩増加しました。また、社員自らの健康促進活動をイントラネットで発信する場を設け、健康意識を高める取り組みを行っています。

4. 食生活の向上
毎月8日を「腹八分目運動の日」として食習慣の改善を促進しています。2024年には「運動と栄養」に関するセミナーを開催し、健康に対するリテラシーを深めました。

女性の健康への特別な配慮

特に働く女性への健康啓発活動も展開しており、2025年2月には「女性のカラダと仕事の向き合い方」をテーマに、健康課題に対する認識を深める活動を実施しました。

環境整備とコミュニケーション促進

オフィス環境改善にも力を入れており、固定席のない「ABW（アジャイル・ビジネス・ワーキング）」を導入しています。社員同士のコミュニケーションを促進する様々なイベントやプログラムも計画されています。

健康経営の今後の展望

オーエス株式会社は、今後も健康経営への取り組みを強化し、社員と地域の健康維持と向上に貢献してまいります。その取り組みは、ただの施策に留まらず、企業文化として醸成されつつあります。より多くの企業がこのような取り組みを参考にし、健康経営が広がっていくことを願っています。オーエスの公式サイトでは、さらに詳細な情報もご確認いただけます。

公式サイトをぜひご覧ください。

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