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SASAL, INC.の成果報酬型採用支援サービスで採用活動を効率化

2022年設立の戦略コンサルティングファーム、SASAL, INC.は、アメリカと日本で事業を展開しています。同社が提供する革新的な人材採用サービス「Result-Reward Recruiting Service」は、企業の採用コスト削減と事業拡大を支援します。

成果報酬型採用支援サービスとは？

このサービスは、新卒・中途採用において、候補者との一次面接実施を成果として報酬が発生する仕組みです。企業は、SASAL, INC.がLinkedInなどを活用して集めた候補者リストから、面接を実施する候補者を選定します。面接実施ごとに15万円＋税の手数料が発生しますが、面接の決定権は企業側にあります。広告費用などの諸経費はSASAL, INC.が負担するため、企業にとって大きなリスクはありません。

サービス内容

SASAL, INC.は、候補者の選定から面接設定までを担当します。一次面接以降の手続きは企業が行います。ビザなどの雇用制限がある企業にも対応可能です。

このサービスの費用設定は、企業が候補者を選別し、面接の必要性を判断することで、面接にかかる労力を最小限にすることを目的としています。企業は、低リスクでSASAL, INC.の実力を確認でき、事業に具体的な貢献を得ることができます。

その他のサポート

通常、SASAL, INC.は、3名体制の戦略コンサルタントチームを300万円＋税で提供しています。リソース不足に悩む企業は、このサービスを契約することで、面接設定だけでなく、面接の実施やその他の日常業務もサポートを受けることが可能です。

月額契約を選択すると、SASAL, INC.の戦略コンサルタントを通じて新入社員に業務知識を伝達することで、新人教育にかかる時間を削減できます。月額契約の場合は、成果報酬型の料金体系は適用されず、社内でのナレッジ構築に重点が置かれます。

SASAL, INC.が目指すもの

SASAL, INC.は、企業がエージェントや広告への費用・時間を削減し、本業に集中できるよう支援したいと考えています。低リスクのサービスを通じて、企業の発展に貢献することを目指しています。

まとめ

SASAL, INC.の「Result-Reward Recruiting Service」は、企業の採用コストを削減し、効率的な採用活動を実現するための画期的なサービスです。費用対効果の高い採用戦略を検討している企業にとって、魅力的な選択肢となるでしょう。詳細については、SASAL, INC.のウェブサイトをご覧ください。

SASAL, INC.ウェブサイト
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