採用担当不在でも安心の外国籍エンジニア採用代行「KUNOICHI-くのいち-」

外国籍エンジニア採用代行「KUNOICHI-くのいち-」の魅力

企業が外国籍エンジニアを採用する際の課題は多岐にわたります。しかし、採用担当者が不在であったり、ノウハウが不足している場合でも大丈夫。この度リリースされた「KUNOICHI-くのいち-」は、採用支援サービスとして企業の採用課題を解決し、理想の組織作りに貢献します。

特徴とサービス内容

「KUNOICHI-くのいち-」は、特に外国籍エンジニアの採用に特化した代行サービスです。このサービスは、豊富な経験を持つ人材採用コンサルタントが企業の採用担当を務めます。具体的には、外国籍エンジニア採用計画から方策の策定、さらには運用までの全工程を代行します。

課題を持つ企業へのソリューション

以下のような採用課題を抱える経営者や人事担当者には、特にお勧めです。

- 流入元が不明で採用が進まない。
- 多数の採用枠を埋める必要がある。
- 採用コストを削減したい。

これらのニーズに応えるために、「KUNOICHI-くのいち-」は全力でサポートします。

どのように変わるのか

1. 確実な採用を実現

外国籍エンジニアは、世界中に多く存在します。「KUNOICHI-くのいち-」を活用することで、国内からグローバルエンジニア人材市場へとアクセスが広がり、自社に最適な候補者を選び出すことが可能です。

2. ノウハウの獲得

このサービスを通じて、企業は採用ノウハウを短期間で手に入れることができます。体系化された採用方法が提供され、企業内の人事担当者に独自のノウハウが伝承されます。

3. コスト削減

採用コストを抑えることも、「KUNOICHI-くのいち-」の大きなメリットの一つです。月額55万円で専任の採用担当が1.5～2名提供されるため、自社に人事担当を新たに雇い入れるよりも経済的です。

導入の流れ

「KUNOICHI-くのいち-」の導入は非常にスムーズです。基本プランは6ヶ月で構成されており、最短は3ヶ月からの短期契約にも対応しています。これにより、早期に外国籍エンジニア採用のノウハウを実現可能です。

最後に

私たちは「KUNOICHI-くのいち-」を通じて、各企業が外国籍エンジニアの採用に取り組むお手伝いをし、「雇用ボーダレス」を進めていきたいと考えています。これは、日本企業内にダイバーシティ溢れる文化を取り入れ、海外市場に挑戦するための重要なステップとなります。興味のある企業はぜひ、資料をダウンロードして更なる詳細をご確認ください。