電通が始動！事業変革を後押しする新ブランディングプログラム

株式会社電通が新たに展開する「Branding For Growth」

株式会社電通は、東京都港区に本社を構え、代表取締役社長の佐野傑が率いる企業です。この度、同社は株式会社電通コンサルティングとともに、経営層や事業推進職に向けた新しいプログラム「Branding For Growth」を発表しました。

このプログラムは、迅速な事業環境の変化に対応し、企業のブランドアイデンティティを再定義することで、持続的な成長を実現することを目指しています。今日のビジネスシーンにおいては、数多くの業界で事業の拡大と変革が求められていますが、同時に不確実性も高まっています。このような背景から、単なる効率化や高速化ではなく、自社の強みを生かしたブランディングが重要視されています。

「Branding For Growth」の三つのプロセス

「Branding For Growth」は、企業が事業を変革し、具体的な成果を上げるためのブランディングプロセスを三つのステップに分けて提供します。

1. ブランドアーキテクチャー
このプロセスでは、企業の「本質的価値」を明確にし、そこから新しいブランドアイデンティティを構築します。事業の変革を意思決定や戦略の中心に据えることで、組織が目指すイメージを描き出します。

2. 事業価値デザイン
次に、事業変革を引き起こすための新たなビジネス構造を設計します。この段階では、ブランド戦略をうまく組み合わせて、成長につながる習慣形成をサポートします。

3. 習慣アクティベーション
最後のステップでは、内外のステークホルダーに対し、彼らの意識や行動の変化を促します。ここで施策を実行し、企業文化の一部として新しい習慣を定着させることが目指されます。