子育て経験者のリスキリング実態調査結果を発表 – スキルアップ研究所

子育て経験者のリスキリング実態調査結果の発表

株式会社ベンドが運営するスキルアップ研究所は、子育て経験のある人々を対象にしたリスキリングに関する実態調査の結果を2025年1月20日に発表しました。この調査は、家庭スキルがどのようにビジネスに活かされているのか、またリスキリングに対するニーズについて幅広く分析されています。

調査の概要

調査は全国の20代から60代以上の子育て経験者を対象に、インターネットを通じて実施され、300名からの回答が得られました。調査項目には、家庭でのスキルがどのように役立っているか、リスキリングの必要性などが含まれています。特に注目されるのは、6割以上の参加者が家庭スキルがビジネスに非常に役立つと認識していることです。

リスキリングの必要性

調査結果によると、リスキリングの必要性を感じる人は全体の80%を超えており、その多くが具体的な行動には移していないとの結果が出ています。このことは、子育て経験者が自らのキャリアを向上させたいと考えているものの、アクションを起こすためのサポートが求められていることを示しています。

各年代が持つ家庭スキルの強み

30代：時短術

調査結果からは、30代の子育て経験者が特に「作業効率化」のスキルを持っていることが浮き彫りになりました。仕事と子育ての両立を図る中で、限られた時間を最大限に活用する能力が自然と身についているようです。

40代：マルチタスク能力

40代の respondent は、「マルチタスク能力」が特に高く評価される傾向にあります。育児と親の介護、さらには習い事のスケジュール調整など、多くのタスクを同時にこなす力が必要とされます。このようなスキルは、ビジネスシーンでも高く評価されています。

60代以上：コミュニケーション能力

さらに、60代以上の回答者は、長年の地域活動や家事で培った「作業効率化」と「コミュニケーション能力」が特に高くなっています。相談役などの役割を通じて、このようなスキルを活かしている人が多いようです。

支援策の提言

スキルアップ研究所では、リスキリングを促進するために、企業が家庭での経験をビジネススキルとして認識し、評価する制度が不可欠であると指摘しています。具体的には、家庭スキルの評価項目を面接や評価面談に組み入れること、研修プログラムの整備などが重要です。これにより、家庭での経験を活かした働き方が促進されることを期待しています。

課題と今後の展望

リスキリングは決して「ブランク」ではなく、むしろ「ビジネスに直結する体験」であるとの認識を広めることが重要です。これを共有することで、子育て世代が自信を持ち、キャリアの可能性を感じやすくなるでしょう。また、企業や自治体が支援策を実施することで、より多くの人々がスキルアップに取り組むことができれば、社会全体のスキル向上につながります。