キャスター、次世代型ワークフォースへの進化を宣言する中期経営方針を発表

株式会社キャスターが進化する未来

株式会社キャスターは、中期経営方針を発表し、これからの働き方におけるAIの役割と人間との協働を強調しました。この新しい戦略は、ファーストAI経営へと舵を切るもので、企業と個人に新たな価値を提供することを目指しています。

代表取締役の中川祥太氏は、キャスターの創業ミッションである「リモートワークを当たり前にする」という理念の下、AIと人間が融合することで新しい働き方が生まれると強調します。従来の労働市場が変化し、労働力の減少が懸念される中、AIが業務を担う未来が迫る中、競争力を保つためには、企業も進化を続けなければならないといいます。

人とAIの融合

キャスターは、すでに800名以上の多様な人材とAIが連携し、業務を効率化する体制を構築しています。これによってコミュニケーションに費やされる時間を大幅に削減し、リモートアシスタントがより多くのクライアントを支援できるようになるとしています。キャスターが過去に処理した150万件以上のワークフローから得たデータをもとに、業務の最適化と企業の成長を促進することが期待されます。

このような挑戦は、単に仕事の形を変えるだけでなく、人々が「人生」に使える時間を増やし、より豊かな未来を創造する手助けとなるでしょう。キャスターは、今後も世界中の企業と個人に向けて挑戦を続け、新たなワークスタイルを提供することが期待されています。

オンライン説明会の開催

キャスターはまた、2025年4月14日の20時から、2025年8月期第2四半期決算概要及び中期経営方針についてのオンライン説明会を開催します。個人投資家や機関投資家を対象に、この新しいビジョンや戦略を直接聴くことができる貴重な機会です。Zoomウェビナーにて実施され、配信はYouTube Liveでも行われる予定です。

このオンライン説明会では、中川氏が今後の進化について詳しく語るほか、AIエージェント「NEO」と人間の戦略担当「ARATA」がサポートとして参加し、AIの役割や期待される未来についての意見を共有します。

キャスターの歴史と展望

2014年の設立以来、キャスターはフルリモートで運営されてきました。国内で最も多くの企業に導入されたリモートアシスタントサービス「CASTER BIZ」を展開し、累計5,500社以上に向けたサービスを提供しています。この成果は、AIの進展と人の力が合わさることで実現しました。

キャスターは「人とAIが融合したワークフォース」を目指し、企業の労働生産性を向上させ、持続可能な成長をサポートしています。今後も変化に柔軟に対応しながら、新たな働き方のスタンダードを築く役割を担い続けることでしょう。

自らの使命を再認識しながら、今後の10年を見据えた進化を続けるキャスター。新たな時代の働き方を模索する中で、全ての人にとってより良い未来を築くための挑戦が続きます。