AI時代を見据えた新しい面接方法を探る無料ウェビナー開催

内定辞退や早期離職を減らすための新たなアプローチ

2026年2月12日（木）、株式会社クリエアナブキが主催する無料ウェビナー「内定辞退と早期離職を“同時に”減らす AI時代に成果を出す面接方法とは」が開催されます。このセミナーは、経営者や採用担当者を対象に、AIの進化がもたらす面接の変化と、それに対応する効果的な手法を学ぶ貴重な機会です。

現代の面接における課題

AI技術の進化に伴い、エントリーシートや志望動機、さらには面接での回答内容までが整った質で準備できる時代が到来しました。しかし、これにより面接は「準備された正解同士の会話へ」と変貌し、候補者の本音や価値観が見えづらくなっています。このような状況では、入社後に違和感を覚え、内定辞退や早期離職を引き起こす原因となることが多いのです。

実は、多くの企業がこの課題に直面しており、面接の設計自体が見直されざるを得なくなっています。クリエアナブキでは、こうした問題の根本原因を「経営の意思や事業戦略が反映された採用設計ができていないこと」に求めており、採用プロセス全体を見直すことが解決のカギだとしています。

無料ウェビナーのご紹介

ウェビナーには、リアルバーチャル株式会社の代表取締役である金谷建史氏がゲストとして参加し、同社が開発した「オンライン職業体験」とAIを活用した面接手法について講演を行います。このオンライン職業体験では、学生が実際の業務や意思決定を疑似的に体験することができ、企業と学生の価値観を選考段階で可視化することができます。

セミナーでは、AIを活用した面接を単なる選考の場から「相互理解と意思決定の場」に進化させるために、企業がどのように面接設計を見直すべきかを具体的に学ぶことができます。

セミナー詳細

- 日時: 2026年2月12日（木）13:30〜14:30
- 形式: ZOOMウェビナー（事前申し込み制）
- 対象: 企業の採用担当者や経営者
- 参加費: 無料
- 定員: 200名（先着順）
- 申込締切: 2026年2月11日（水）11:00
- 申込方法: セミナー特設ページまたはメール（[email protected]）にて

このウェビナーは、自社の採用手法に課題を感じている方々にとって、非常に有意義な機会となるでしょう。

講師紹介

八木邦晃

株式会社クリエアナブキ事業推進部採用コンサルティンググループチームリーダー
2019年に入社し、採用コンサルティング領域での経験を持つ八木氏は、大手企業の採用支援を通じて多くの学生との接点を持ち、内定承諾率の向上に努めています。

金谷建史氏

リアルバーチャル株式会社代表取締役
著書『内定後の教科書』により多くの若者の支持を得ており、テクノロジーを活用した新しい採用手法を提案している専門家です。

クリエアナブキの取り組み

クリエアナブキは、1986年の設立以来、中四国を中心に人材サービスを提供し続けており、採用支援においても顕著な成果を上げています。彼らのRPO（採用プロセスアウトソーシング）サービスは、採用の透明性と効率性を追求し、定着率の向上にも寄与しています。

このウェビナーを通じて、ぜひ新たな視点を得て、自社の採用活動に変革をもたらしてください。