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メットライフ生命が健康経営優良法人に認定

メットライフ生命保険株式会社がこの度、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。この認定は、2019年から今年までの8年連続となります。メットライフ生命は、自社の社員が健康で働きやすい職場環境の構築に取り組んでいます。

健康経営優良法人認定制度の意義

「健康経営優良法人認定制度」は、特に優れた健康経営を行う法人に認定を与えることで、企業の社会的評価を高めるために作られたものです。この制度は2017年に創設され、従業員や求職者はもちろん、関係企業や金融機関からの評価を受けることができる機会を提供しています。ここで言う健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標であり、法人版の健康経営を推奨しています。

メットライフ生命のサステナビリティへの取り組み

メットライフ生命は、「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」という理念の元、サステナビリティを重要な経営方方針にしています。特に、「社員が働きやすい環境を作る」ことは、職場での健康や活力を促進するために不可欠と考えています。

具体的な取り組みとして、メットライフ生命では社員とその家族に対して、様々な健康支援を行っています。定期健康診断や人間ドックの受診促進、35歳以上の社員を対象とした特定保健指導の実施、さらに無料の歯科検診や長時間勤務の抑制、禁煙支援プログラムの導入など、多岐にわたる取り組みを通じて社員の健康を守っています。

また、スポーツクラブの利用促進や健康増進をサポートするWebサービスの導入と健康情報の提供にも力を入れており、社員一人ひとりが自分自身の健康管理を行いやすい環境を整えています。これにより、社員が自身の健康状況を適切に把握し、必要な改善策を講じる機会を意識的に与えているのです。

健康経営宣言と今後の取り組み

メットライフ生命は、社員とその家族の心身の健康を「重要な財産」と考え、「メットライフ生命健康経営宣言」の下、会社及び健康保険組合と一体となり、健康経営に積極的に取り組んでいます。いち早く市場のニーズに応えるためには、こうした健康への配慮が欠かせません。

今後も、メットライフ生命はお客様と社会に対して高い価値を提供し続けるために、健康経営の取り組みを推進していくことを約束しています。

メットライフ生命の概要

メットライフ生命は1973年、日本初の外資系生命保険会社として業務を開始しました。現在、米国メットライフの日本法人として、個人および法人のお客様に対してリスクに対応できる革新的な商品を提供し続けており、多様な販売チャネルを通じて、常にお客様に寄り添ったサービスを心がけています。詳細は公式サイトをご覧ください。

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