AI人材育成プログラム『グロースＸ AI/DX人材編』の新しい挑戦

AI人材育成プログラムの刷新

株式会社グロースＸは、法人向けに提供する学習プラットフォームの一環として、AI人材育成プログラム『グロースＸ AI/DX人材編』を大幅にリニューアルしました。このプログラムの目的は、企業がAIを活用し、組織全体での実践を促進することにあります。

現状の課題

2025年に近づく中、生成AI技術は急速に進化を続けています。大規模言語モデル（LLM）の精度が向上し、テキスト生成や画像生成、コード生成などAIの幅広い活用があらゆる業種に浸透しています。しかし、企業の組織の壁や現場の忙しさが、AI学習の定着を阻んでいるのが現状です。多くの企業からは、「AIを学ぶ機会は作ったが、現場が忙しくて学ばない」「研修だけで終わって現場での実践につながらない」といった不平や不満の声も上がっています。これは、経営者と現場との間でAIに対する認識のズレがあることを示しています。

リニューアルの個所

この課題に対処するためにグロースＸは『AI/DX人材編』を全面的にリニューアルしました。生成AIの進化に合わせた新しいカリキュラムを設計し、実践と学びが両立する環境を整えています。新カリキュラムの特長は以下の通りです。

1. スキマ時間で学べる: 1日10～15分の学習時間でAIの基礎を習得できるよう、アプリを利用したマイクロラーニングが導入されています。実践的な内容を15分程度の動画で学ぶことが可能です。

2. 進化に対応した内容: 初めの3ヵ月間はAI活用の基礎を身に着け、その後は生成AIの最新活用事例を随時配信します。これにより、受講者は「実際の業務で役立つ」最新情報を常に把握できます。

3. 組織への浸透: 月に1回のワークショップを開催し、社内でのAI活用に関する議論や事例の共有を促進します。これにより、より効果的に学びを定着させ、現場からのAI活用アイデアが生まれる構造を作ります。さらに、カスタマーサクセスチームによるサポートも完備されています。

経営者の見解

代表取締役社長である津下本耕太郎氏は、「当プログラムのリニューアルは、最新のAI技術の進化に併せて、普遍的な基礎と先端的活用の実践を両立させることを目指しています。この取り組みによって、企業がAIを最大限に活用できる環境を提供し、成長を支援することができると信じています」とのコメントを寄せています。

専門家の意見

コンテンツ総監修を担当する野口竜司氏は、「AIと共に働く未来を描く力が求められています。新しいカリキュラムは、“問いを持つ学び”を重視し、AI駆動のハイパフォーマーを育成することを目的としています」と述べています。

グロースＸのプログラムは、変化の早いAI技術に適応するための力を企業に与え、組織におけるAI活用の浸透を実現する道を提供します。時代の流れに即した柔軟な学び方を提供する本プログラムに、ぜひご注目ください。