GMOリサーチ&AIとイオレが業務提携入念な採用支援の新時代へ

魅力的な採用戦略の実現に向けた業務提携

2024年10月17日、GMOリサーチ&AI株式会社と株式会社イオレが新たな業務提携を結びました。この提携は、採用支援の新たな局面を迎えたものです。特に、企業が採用活動を行う際に必要不可欠なデータ分析と、運用型求人広告のノウハウを組み合わせた支援を提供するという大きな目的があります。

業務提携の背景

日本における労働人口減少は深刻な問題となっており、この影響で企業は人財獲得において激しい競争に直面しています。このような環境下では、自社の採用ブランドをいかに築くかが重要となっています。求職者が企業をどのように見るかを理解し、それに基づいたアプローチが求められています。
GMOリサーチ&AIは、全国の学生や社会人を対象にした調査サービス「GMO Ask for 採用DX」を5月から開始することを決定し、企業の採用力を強化するための取り組みを進めてきました。一方、イオレも運用型求人広告プラットフォーム「HRアドプラットフォーム」を通じて、求職者と企業を結びつけるサービスを展開してきました。

このような状況を背景に、両社はお互いの強みを活かした業務提携が可能であると判断しました。

業務提携の内容

業務提携の具体的な内容としては、GMOリサーチ&AIが提供する「GMO Ask for 採用DX」と、イオレの「HRアドプラットフォーム」や求人検索エンジンの広告代理運用サービスを組み合わせた新たな採用支援サービスの開始が含まれています。

この提携により、企業は自社の求人に対する評価や競合との比較を行うためのデータ分析が可能となり、その結果をもとに具体的な採用戦略が構築できるようになります。また、この情報を活用して、より効果的な求人内容や採用サイトを制作することが可能となるため、企業が求める人材を引き寄せる体制が整います。

GMOリサーチ&AIの強み

GMOリサーチ&AIは、採用関連のさまざまな課題を解決するために設計された調査テンプレートを用意しており、企業は迅速かつ高品質な調査を実施することができます。この取り組みにより、市場動向や求職者のニーズを把握し、適切な対策を講じることが可能となります。

イオレのサービス

イオレの提供する「HRアドプラットフォーム」は、求人メディアと企業を結びつけるための強力なツールです。このプラットフォームを利用することで、求人情報を効率的に管理でき、応募者の質を向上させることができます。同時に、求人検索エンジンの広告代理業務を展開し、自社の求人が求職者にリーチする手段を提供しています。