企業のブランディングを変革する新サービス「クリエイティブ執行役」の登場

昨今、企業経営においてデザインの重要性が増しています。「デザイン経営」や「デザイン思考」といった概念が企業のブランディングやイノベーションに寄与することが認識されつつあります。しかし、中小企業においてはこのような優れたデザインの視点を持った人材にアクセスするのが難しいという現実があります。

そんな中、合同会社経営のための創造社は、企業のために特化した新しいサービス「クリエイティブ執行役」を提供開始しました。このサービスの特徴は、実際に企業内部で活動し、経営視点を持ったクリエイティブ・マーケティング責任者を期間限定で雇用できる点にあります。

サービスの背景と目的

このサービスが誕生した背景には、企業のブランド力や文化を育むためには、デザインが不可欠だという考え方があります。企業が共感を得るためには、見た目の美しさだけではなく、その企業の思想や価値観を明確に伝え、ブランドのアイデンティティを確立することが重要です。

しかし、多くの企業は「デザイン」の専門的な知識を持つ人材が社内にいない、または外部のパートナーとのコミュニケーションに問題を抱えていることが多いのです。このような状況を解決するために、期間限定で専門的な知見を持つクリエイティブ人材を社内に「執行役」として迎え入れることが可能な新サービスが誕生しました。

クリエイティブ執行役の特長

「クリエイティブ執行役」では、経営課題に基づいたヒアリングを実施し、企業にとって必要な役割を果たすフレンズ（メンバー）が選定されます。その後、 MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）やマーケティング戦略の計画策定、UX/UI設計、各種プロジェクトのディレクションに至るまで幅広い領域で支援を行います。

そして、このサービスは契約期間が1ヶ月から可能で、6ヶ月経過後には直接雇用へ切り替えられるというフレキシブルな契約形態も魅力です。月額10万円から利用可能で、必要に応じてプランを作成することができます。

サービスがサポートするニーズ

「クリエイティブ執行役」は、以下のようなニーズにも応えることができます。

- 「デザイン経営」を自社に取り入れたい、効果を試してみたい
- 新たな部署を立ち上げたい
- 社内教育を行いながら部署を発展させたい
- 外部パートナーとのディレクションに苦労したことがある

お客様の声

サービス開始にあたって、代表のふたむら康太氏は「日本は人口減少と少子高齢化という避けられない問題に直面しています。これに対して多くの企業が変わることを躊躇している中、私たちが提供する『クリエイティブ執行役』のサービスが一助になり、企業のブランディングに革新をもたらすことを願っています」と語っています。

また、経営のための創造社は、社員を持たず、その全てのメンバーが各分野のプロフェッショナルとして集まる新しいスタイルの組織形態を取っています。これにより、専門性を活かした柔軟な対応が可能となっています。

この新サービス「クリエイティブ執行役」は、企業のデザイン経営を推進し、ブランド価値の向上に寄与する今までにない試みです。企業の新たな成長を目指す皆様には、ぜひ一度活用を検討していただきたいサービスです。