テレワーク社員のための新たな福利厚生サービス『スナックミーオフィス』登場

新たな福利厚生の形「スナックミーオフィス」

株式会社スナックミーは、東京都中央区に本社を置く企業で、近年注目されている新しい福利厚生サービス「snaq.me office（スナックミーオフィス）」を発表しました。このサービスは、リモートワークを導入している企業に特化したもので、在宅勤務中の従業員にデジタルギフトをURLリンクを介して簡単に送ることができる仕組みを提供します。

リモートワーク時代の新たな課題

近年、リモートワークやハイブリッドワークが一般的になってきました。しかし、オフィス内での社食サービスやコミュニティ活動は、出社している社員だけが享受できるものが多く、リモートで働く社員にとっては公平性の欠如が目立っていました。この問題を解決するために、スナックミーオフィスは新しいアプローチを提供します。

デジタルギフトの多彩な活用シーン

このデジタルギフトサービスは、様々なシーンで活用できます。
1. 業績達成のインセンティブ: 特別な自社開発のマルシェスイーツを、従業員の業績達成時のご褒美として贈ることが可能です。昇進や昇給といった重要なタイミングにぴったりです。
2. 誕生日や記念日: 従業員の特別な日を祝うために、無添加のお菓子を贈ることができ、企業としての愛着を育む要素となります。
3. 新人・内定者へのウェルカムギフト: 新入社員や内定者への歓迎の印としても最適です。手軽に配布できるため、人事担当者の負担が軽減されます。

導入にかかるコストはゼロ

スナックミーオフィスは、導入にかかるコストは一切かからないという手軽さが特徴です。月額利用料や初期導入費用、送料がゼロであり、企業は従業員が食べた分だけ支払う従業員全負担型や、会社が一括で負担する企業全負担型など、様々なプランから選択できます。

このサービスは申し込みから最短5日で導入が可能で、メール一つで契約や解約ができるため、その手軽さが高く評価されています。