社会課題解決をビジネスチャンスに変える新プログラムの提供開始

株式会社オークジャパンが新たな研修プログラムを発表

株式会社オークジャパンは、社会課題解決とビジネス成長を両立する新しい研修プログラム「SDGsアウトサイドイン・ビジネスゲーム」を発表しました。このプログラムは、次世代のリーダーを育成し、企業内にサステナビリティの重要性を浸透させるためのものです。

プログラムの背景と目的

急激に変化するビジネス環境の中で、企業は社会課題を解決することが新たなビジネスチャンスに繋がると認識しています。そのため、アプローチに変革が求められており、特に「SDGs」（持続可能な開発目標）をビジネスに統合する必要があると多くの経営者が感じています。オークジャパンはこのニーズに応えるべく、具体的なプログラムを提供することになりました。

SDGsを基にしたゲーム形式の研修

「SDGsアウトサイドイン・ビジネスゲーム」は、実践的なゲーミフィケーションを取り入れたコンテンツであり、受講者は社会課題を「リスク」ではなく「ビジネスチャンス」として捉える思考法を学びます。この研修を通じて、受講者は新たな事業を立ち上げる経験をし、企業の成長戦略とサステナビリティを両立させる方法を探求します。

アウトサイド・イン・アプローチの重要性

このプログラムの根幹には、「アウトサイド・イン・アプローチ」があります。これは、社会課題をビジネス創出の起点とし、「SDG Compass」に基づいて事業を拡大する考え方を意味します。オークジャパンは、このアプローチを研修に取り入れることで、参加者が新々事業を創出する過程を体験できるようにしています。

プログラム詳細

- 養成講座: 次世代リーダーや幹部候補者を対象に、サステナビリティと経営戦略を結びつけるスキルを体系的に教え、リーダーシップを養成します。
- 企業研修: 組織横断型や部署カスタマイズ型で提供され、共通言語を形成し、組織の一体感を高めることを目指します。

本プログラムでは、受講者は各自のビジネスにおけるサステナビリティ意識を高め、実際に SDGsを導入するためのスキルを習得し、企業の競争力を向上させます。また、研修の過程で得られた知識は、社内外のプロジェクトに応用することが可能です。

導入までの流れ

1. 無料相談を行い、ニーズを把握
2. 研修内容の設計と目標設定
3. 具体的な研修の準備
4. 研修実施
5. フォローアップを行い、次のステップへ

今後、企業が持続可能な発展を遂げるためには、人材の育成が鍵となります。オークジャパンの提供するこのプログラムを活用することで、企業は社会課題を成長の原動力とし、新たなビジネスチャンスを見出すことができるでしょう。