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リーダーに贈る新たな組織変革のバイブル

ビジネスにおいてリーダーには様々な課題が突きつけられています。特に、組織を動かす力が求められる現代、どのようにメンバーを導き、企業の経営戦略を実現していくのかが大きなテーマです。
このたび、株式会社リクルートマネジメントソリューションズが出版した『組織変革の教科書 リーダーが知っておきたい人と心の動かし方』は、そんなリーダーのための必読書となっています。

書籍の特徴

本書は、組織が変革を遂げるために必須となる思考や行動の枠組みを提供しています。具体的な内容は次の通りです。
1. 組織を動かすための第一歩
- 組織の状態を正しく理解し、効果的にコミュニケーションを取る方法を考察します。
2. メンバーの意欲を引き出す手法
- やる気を促進するための行動とその評価方法を提案します。
3. 心理的安全性の確保
- メンバーが安心して自分の意見を述べられる環境を構築するための手法を解説します。
4. 実践に基づく具体例
- 組織の外的な環境変化に対応するための事例紹介も行います。

著者の想い

著者である古野庸一氏は、組織責任者という役割の難しさを強調しつつも、そのやりがいを語ります。「組織のメンバーはそれぞれ異なる価値観やスキルを持っています。これをまとめて、成果を出すことが求められるのがリーダーの仕事です。」と彼は述べています。リーダーシップとは、自分一人で成果を上げるのではなく、メンバーを通じて成果を創出することだと再確認させられます。

具体的な方法論

本書では、リーダーが実際にどのように行動すればよいか、その具体的な方法論が豊富に盛り込まれています。例えば、

• - 期待する行動を繰り返し伝えること。
• - 評価基準や褒めるポイントを見直すこと。
• - 必要なメンバーを組織から外すこと。

これらの手法はすぐに実践することができ、リーダーとしての成長に繋がります。

組織の習性を利用する

リーダーが組織を率いる際に考慮すべきは、集団の習性です。他のメンバーと同じ行動をとる傾向を利用することで、組織全体の行動変容を促すことが可能です。個々の成長が組織全体の成果に結びつくことを理解し、相互に支え合う関係を築くことが重要です。

組織責任者のやりがい

間違いなく、組織責任者の役割は決して楽なものではありません。しかし、その過程で得られる成長や、一緒に成果を喜び合える瞬間は、ほかには代えがたいものです。自らの成長はもちろんのこと、組織を成長させる手助けとなる一冊です。

この書籍は、組織の発展を考えている全てのリーダーにお勧めです。

書籍情報

• - タイトル: 組織変革の教科書 リーダーが知っておきたい人と心の動かし方
• - 出版元: 東洋経済新報社
• - 発売日: 2024年10月30日（水）
• - 価格: 2800円（税別）
• - 版型: A5判ハードカバー
• - ページ数: 388ページ

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