医師のキャリアに関する調査結果、大学医局の満足度と退局意向

大学医局でのキャリアについての調査結果を深掘り

株式会社メディウェルは医師向けのキャリア支援を行う企業であり、最近、全国の医師1,591名を対象に「大学医局でのキャリア」に関するアンケートを実施しました。その結果は、大学医局が依然として多くの医師にとって重要なキャリアの選択肢である一方、医局からの離脱を希望する声も強まっていることを示しています。

大学医局の満足度

調査結果では、大学医局に所属する医師の中で、最も満足度が高かったのは「経験を積む」ことに関してであり、なんと86.4%がこの点に満足していると回答しました。しかし、同時に、給与などの待遇面に関してはわずか40.7%が満足しているにとどまりました。この結果は、多くの医師が大学医局での経験を高く評価している一方で、経済的な側面に不満を抱いていることを示しています。

若手医師の退局意向

調査では、大学医局でのキャリアをいつまで続けるかという問いに対して、「いつかは医局を辞めようと考えているが時期は未定」と回答した医師が32.2%を占めました。特に目を引くのは、30代の若手医師の辞める意向です。この年代では27.9%が「1～5年以内」に医局を辞める考えを示しています。ベテラン医師と比較して、若手の方が退局について意欲的であることが明確になりました。

退局申し出のタイミングと満足度の変化

退局を申し出たタイミングについては、「3～6ヶ月前」が最も多く、29.7%を占めました。また、全体の約6割が退局の6ヶ月以内に申し出ていることが判明しました。退局後の変化に関する質問には、79.5%の医師が「待遇面」（給与・手当など）が改善されたと回答し、76.8%が「働きやすさ」に関しても良くなったと感じています。これは、退局が医師の働く環境にポジティブな影響を与えたことを示しています。

医師からの具体的なエピソード

調査の中で自由回答枠を設けた結果、いくつかの特徴的なエピソードも寄せられました。ある40代女性の消化器内科医は、「医局命令での転勤や人間関係の悩みがなくなり、給料も増えて働きやすくなった。」との言葉を語り、また、40代男性の消化器外科医は「医局人事による最低保証がない分、自分から主体的に動けばより良い環境を選べるようになった」との体験を教えてくれました。さらに、30代の神経内科医は「辞めたいと伝えてから3年かかった」と述べ、後輩を育成する必要があったことも明かしました。

まとめ

この調査は、現在の医師キャリアにおける重要なトレンドを浮き彫りにしています。大学医局に対して満足度が高い一方で、若手医師は退局を希望する傾向にあり、退局後の待遇改善も実感しています。今後、大学医局がどのように変化し、医師たちのキャリアにどのように影響を与え続けるのか、今後の動向に注目が必要です。キャリア支援サービスの重要性もますます高まるでしょう。

調査の詳細については、こちらを参照してください。