コロナ時代の新たな採用方法！24時間対応の録画面接システムの導入

新時代の面接スタイル

新型コロナウイルス感染症の影響で、企業や学生は従来の方法ではない新たな採用方法を模索しています。そんな中、福岡市博多区に位置する株式会社GSSヒューマンソリューションズが提案する「24時間対応の録画面接システム」が注目を集めています。代表の小石原氏は、新卒採用支援や人材育成、定着支援など、学生と企業の両面からのサポートを行っており、特にコロナ禍でのオンライン面接の普及に努めてきました。

コロナ禍における採用の課題

昨年度から続くコロナの影響で、採用面接はその形式が根本から変わりました。従来の対面方式では感染リスクが懸念されるため、オンライン化が進んでいます。しかし、オンライン面接には、学生の人柄を正確に把握できないというリスクも存在します。小石原氏は、このような人材の見極め精度低下に警鐘を鳴らし、新たなシステムの必要性を感じていました。

そこで誕生したのが、この「24時間対応の録画面接システム」です。学生は企業側からあらかじめ用意された質問に対して、自身の回答を録画し返送するだけで面接を完了させることができます。このプロセスにより、従来の書類選考だけではなく、動画面接が選考基準に加わるため、より多角的な判断が可能になります。

システムの特徴と利点

このシステムの最大の特徴は、面接の動画を用いることで、単なる履歴書や書類選考に依存しない点です。学生の面接動画を活用することで、企業はより正確な判断ができるようになります。また、一次面接の代替としても機能するため、選考にかかる時間を大幅に短縮することが可能です。

さらに、この録画面接は非対面で行えるため、コロナウイルス感染の危険を軽減します。また、遠方からの応募や海外からの応募にも対応しており、多言語でのシステム利用が可能です。このように、交通費の削減や採用時のコストダウンにも寄与し、企業と学生の信頼関係を築く手助けになります。

HRtechの活用

「24時間対応の自動録画面接システム」は、HRtech（ヒューマンリソースとテクノロジーの融合）という領域でも活用されます。アメリカに拠点を置くPacific Reach Advisors, Inc.との提携により、最先端の技術を取り入れたシンプルで使いやすいシステムが設計されています。これは採用活動だけでなく、育成や評価においても大きなメリットをもたらすでしょう。

まとめ

コロナウイルス感染症の影響で、企業の採用活動はかつてない変化を遂げています。そんな中、株式会社GSSヒューマンソリューションズが提供する「24時間対応の録画面接システム」は、企業と学生双方に新しいチャンスを提供します。これからの採用活動において、デジタル技術を上手に活用していくことが鍵になるでしょう。このシステムを導入することで、企業は迅速かつ効果的な人材採用を実現できるのです。