宇宙採鉱の未来を切り開く「Metarealルナータレント」7月30日提供開始

宇宙採鉱人材の新たな時代が到来

メタリアル・グループの株式会社ロゼッタは、宇宙採鉱に必要な人材の新しい評価基準を確立するため、7月30日に「Metarealルナータレント（Metareal LT）」を発表しました。このAIエージェントは、宇宙分野において求められる専門知識をベースにした評価を行い、採鉱人材の「貢献価値」を定量的に示します。特許や論文のインパクトを基に、適正な報酬体系を導き出すことを目指しています。

開発の背景

近年、宇宙開発分野は急速に進化しています。それに伴い、宇宙における人材の単価は高騰。企業は「この人に対して本当にこの金額を支払う価値があるのか？」という疑問を抱えるようになってきました。特に宇宙産業では、まだ確立されていない評価基準の必要性が高まっています。これに応える形で開発されたのがMetareal LTです。このAIエージェントは、特許引用数や論文の被引用数、さらには現場での貢献度を多面的に考慮し、人材評価の新しい基準を提供します。

Metareal LTの特長

Metareal LTの主な特長は以下の三点です：

1. 貢献売上のモデル化：過去の特許や論文の影響力を数値化し、個々人の貢献額を具体的に算出します。
2. Shapley値理論に基づく報酬提案：チームでの成果を分析し、個々の貢献度を可視化。これにより、報酬を適正に保ちながらも離職リスクを低減します。
3. 離職リスクの低減：人材の報酬、在籍年数、職務内容を自動計算し、最適な人事戦略を導きます。

このサービスは、宇宙インフラ企業のCEOやHR部門の責任者、さらには人件費のROI評価に課題を抱えるCFOにとって非常に有用です。

AIコンサルティングの取り組み

メタリアル・グループは、創造的なAIコンサルティングサービスの提供にも注力しています。業界特化のAIを用いた「Metareal DD」など、顧客のニーズに応じたカスタマイズを実現しています。生成AI技術を利用し、特定の業界の困りごとを解決し、より迅速なAI導入をお届けします。特に、現場のニーズに近い形でのサービスを展開し、「現場で使えるAI」を実現することに努めています。また、CTO米倉のインタビューも掲載など、知見を広げる努力を行っています。

メタリアル・グループの理念と展望

メタリアル・グループは、「場所・時間・言語の制約から人々を解放する」という企業ミッションのもと、翻訳市場において国内シェア第1位を確立しています。今後は、宇宙開発にとどまらず、さまざまな業種へのAI導入を促進し、顧客の課題解決に貢献していく所存です。詳細は公式サイト（www.metareal.jp）をご覧ください。

AIによる仕事の自動化が進む中で、専門的な分野に特化したサービスの価値はますます高まることでしょう。メタリアル・グループの取り組みに今後もぜひご期待ください。