注目の新サービス「採用コンパス」で企業ブランディングを強化

新たな採用支援サービス「採用コンパス」登場

株式会社ジェイスリー（東京都港区）が新しいサービス「採用コンパス」を2025年3月31日より提供開始しました。このサービスは、企業が効果的に人材を確保するためのブランディング支援を行うもので、現代の採用活動における重要性が増しています。

現代における採用ブランディングの重要性

企業にとっての採用活動は、単なる人材の確保を超えて、成長戦略の一環として捉えられています。特に優秀な人材を獲得するためには、企業自身の魅力を効果的にアピールすることが求められます。企業の文化や価値観を明確にし、適切なメッセージを発信することで、求職者とのマッチング度が高まり、長期的な活躍が期待できる人材を引き寄せられます。

ジェイスリーは、求職者の期待に応える採用ブランディングの必要性を理解し、「採用コンパス」を通じて企業の魅力を最大限に創出することを目指しています。

「採用コンパス」の仕組み

「採用コンパス」は、企業が自社の魅力や強みを言語化し、求める人材像を可視化するためのフレームワークを提供します。その中心となるのが「3つの価値」の抽出と「人材アーキタイプ分析」です。このプロセスを経て、採用コンセプトを設計し、最適な採用サイトの構築を実現します。例えば、企業は自社の文化や価値観を丁寧に伝えることで、求職者にアピールしやすくなります。

特徴的なサービス内容

「採用コンパス」には、いくつかの特典が含まれています。以下にその主な内容を示します：

1. ワンストップ支援: 企業の価値を明確化するところから始まり、採用戦略の策定、さらには採用サイトの構築まで一貫した支援を行います。
2. 独自の魅力を引き出すサイト制作: 40年の実績を持つジェイスリーの知見を生かし、企業に特有の魅力を効果的に伝える採用サイトを構築します。
3. コンテンツ制作の強化: 求職者に求められる情報と企業の伝えたい魅力を結ぶ多様なコンテンツを提供し、取材からライティングまで経験豊富なスタッフがサポートします。
4. 効率的な採用活動の実現: 担当者との連携を強化し、効率的で効果的な採用活動を中長期的な視点で支援します。

未来の採用活動に向けて

「採用コンパス」は、企業の採用戦略に新たな風を吹き込むサポートを提供します。企業の価値をしっかりと伝え、求める人材とのマッチングを高めるために、ジェイスリーはこのサービスを通して、企業価値の向上に貢献することを目指しています。

詳細な情報や具体的なサービス内容については、公式サイトこちらをご覧ください。