新刊『リーダーのためのストーリーテリング入門』がビジネスを変えるアプローチを提示

新刊『リーダーのためのストーリーテリング入門』について

本記事では、2023年10月6日に発売された新刊『リーダーのためのストーリーテリング入門』を紹介します。著者の広江朋紀氏は、株式会社リンクアンドモチベーションのシニアコンサルタントであり、経営層向けにストーリーテリングを教えてきた実績を持っています。本書は、リーダーやマネジャーが直面する組織のさまざまな課題に対する解決策として、物語の力を探求する内容となっています。

1. ストーリーテリングの必要性

近年、企業や組織における「ストーリーテリング」の重要性が高まっています。ビジョンやパーパスを浸透させるためには、論理的な説明だけでは不十分であり、人々の心に共響する物語が必要です。これは経営者だけでなく、チームを率いるマネジャーにとっても求められています。本書はその点を踏まえ、「人を動かす物語の力」を伝えるための具体的な手法を提供します。

2. 本書の内容と構成

本書『リーダーのためのストーリーテリング入門』は、以下のような内容で構成されています。

- 第1章：ストーリーには人の心を動かす力がある

物語がどのように心を動かし、意思決定に影響を与えるのかを探ります。

- 第2章：ストーリーテリングの7タイプ

様々な状況に応じたストーリーの型を紹介。

- 第3章：90秒で語れるストーリーのつくり方

短時間で効果的なストーリーを作る技法。

- 第4章：人の心を動かすストーリーの語り方

感情に訴える語り方や話し方のスキル。

- 第5章：今日から使えるストーリーテリング実例集

具体的な事例をもとに、即実践できるストーリーの活用法。

これらの章では、リーダーが自らのストーリーを作り、語るための実践的な知識が網羅されています。特に、1,000人以上の経営者に指導した経験をもつ著者ならではの現場での事例も多数掲載されており、リーダーシップやチームの結束を促進するために役立つでしょう。

3. 読者層とその期待

本書のターゲットは幅広く設定されています。

- 経営者や上級管理職

組織全体に戦略や方針を浸透させたい方に特に適しています。

- マネジャーやリーダー

チームの結束力を高め、変革を進めたい方。

- プロジェクトリーダーや採用担当者

強いメッセージを持つ言葉で人を動かしたい方。

4. 組織開発のエキスパート、広江朋紀氏

著者の広江朋紀氏は、組織開発の専門家として経営チームの一体化やパーパスの浸透において、多くの成功事例を持っています。彼の使命は対話を通じて組織と個人の潜在能力を引き出すことにあり、数々の著書を通じてその知見を広めています。彼は新刊を通して、リーダーたちがより良い物語を語る力を身に付ける手助けをします。