特定技能ドライバー採用を強力支援！コスト削減も実現

特定技能トラックドライバー採用支援の画期的な取り組み

愛知県内の三社が手を組み、深刻な自動車運送業界のドライバー不足の解決に向けた新たな支援スキームを構築しました。株式会社メイクワン、株式会社エヌ・ピー・ロジ、そして株式会社人と安全研究所は、特定技能制度を活用し、外国人ドライバーの雇用を促進します。このプログラムは、採用から教育、入社後のサポートまでを一貫して提供し、企業の負担を軽減することを目的としています。

連携の背景

2024年3月、自動車運送業界が特定技能制度の対象に加わったことにより、トラックドライバーを含む多くの職種で外国人材が受け入れ可能となりました。このことは、人手不足に悩む日本の物流や公共交通の支援として大きな期待が寄せられています。しかし、外国人ドライバーの採用には、日本語能力や運転免許の取得、評価試験の合格など多くの準備が必要です。これにより多くの企業が採用をためらっているのが現状です。

メイクワンは、SNSを駆使して情報発信し、国内在住の特定技能者たちからの期待に応えています。普通免許保有者や中型・大型免許所有者も対象としており、特にトラック運転を希望する人材を紹介しています。しかし、企業が全てを一括で対応するのは難しいため、専門企業との連携が求められました。

ワンストップ支援の内容

この連携により、各社の強みを生かした以下の支援を一貫して行います。

1. メイクワン: 外国人ドライバーの紹介を行い、日本国内からの広告を利用せずとも人材をマッチングします。特にトラック運転を希望する人材を厳選して紹介し、入社後の支援も実施します。

2. エヌ・ピー・ロジ: 同社の提供する教育・研修システム「eDriver」によって、特定技能外国人ドライバーが効率的に学習できる環境を提供。スマートフォンやタブレットを使用してのオンライン学習が可能で、薄い日本語能力しか持たない者でも安心して研修を受けられる内容です。

3. 人と安全研究所: 入社後には個々の能力に応じた実務研修を実施します。事故防止に特化したトレーニングや安全意識を高めるプログラムを実施し、ドライバーとしての技能を強化します。

これにより、外国人ドライバーの技能レベルを確保し、安心して雇用できる人材を提供します。

海外からの受け入れに対する圧倒的メリット

- コスト削減: 日本国内在住の人材を採用することで、コストを約1/5に抑えられます。企業にとって大きな負担軽減となります。
- 日本語能力の高さ: 日本での勤務経験が豊富な人材を中心に紹介し、コミュニケーションに支障がないよう配慮されています。
- 迅速な受け入れ: 国内に在住している方を紹介することで、最短1か月で業務を開始することも可能です。特に免許を既に持っている場合、早期の導入が実現します。

今後の展望

三社は、この取り組みを通じて、外国人材の受け入れを後押しし、自動車運送業界の持続可能な発展に寄与することを目標としています。採用から定着までのトータルサポートを通じて、労働力不足の解消と多様な人材が活躍できる環境作りを進めていきます。人手が足りないとお悩みの企業の担当者様は、ぜひこの機会を逃さず、メイクワンにお問い合わせください。