2026年に向けた特定技能の重要セミナーをオンラインで開催

特定技能制度のゴールデンタイム Part 2 セミナー開催のご案内

ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.では、2026年7月16日（木）に外国人雇用に関するオンラインセミナー「特定技能のゴールデンタイム Part 2 -受入れ停止分野の見通しと、次に伸びる分野の見極め方-」を実施します。このセミナーは、2026年4月23日に行った第1部の続編として、特定技能制度の最新の動向と各分野の状況を解説します。

セミナーの目的と内容

特定技能制度は、ただ単に人手不足に対処するための手段から、分野ごとの需給バランスを考慮した「構造化された労働市場政策」へと進化を遂げています。この変化によって、特定技能の受入れ状況は一様ではなく、採用計画や制度運用の違いがより明確になりました。したがって、この新たな状況においては"受入れ停止となっている分野"や"これから成長が期待される分野"を見極めることが重要です。

本セミナーでは、実務視点から「どの分野が次のゴールデンタイムに入るのか？」という点に特に注目し、企業や登録支援機関が準備すべきことを詳しく解説します。参加対象者には、特定技能制度を活用した採用戦略を考えている企業や、分野別の採用環境の変化を理解したい方などが含まれます。

開催情報

- 開催日: 2026年7月16日（木）
- 時間: 15:00～17:00
- 形式: オンライン
- 参加費: 無料
- 対象者: 外国人材受入企業、監理団体、登録支援機関、地方自治体、金融機関など

参加者にはアーカイブ配信が予定されており、当日参加できない方や復習したい方にも便利です。詳細な視聴方法については、申し込み時に別途案内があります。

プログラム内容

本セミナーは以下のように構成されています。
第1部: 「特定技能制度の現在地と、分野別成長フェーズの読み解き」
登壇者: 杉田昌平氏（弁護士法人Global HR Strategy 代表）
特定技能制度の法的構造や制度の運用実態を踏まえながら、分野ごとの需給調整に関するポイントを解説します。

第2部: 「ゴールデンタイムを捉える採用設計と登録支援機関の営業戦略」
登壇者: 三浦一生（ICHIGOICHIE CONSULTING, INC. 代表取締役）
制度の変化を念頭に、企業の採用計画や登録支援機関の営業方針を再構築する重要性を説明します。

第3部: 質疑応答