株式会社One Terrace、グローバル人材に特化した新たな採用プラットフォームを導入

株式会社One Terrace、グローバル人材支援プラットフォームを導入

株式会社One Terraceが新たにグローバル人材に特化した採用管理プラットフォーム「Global Hub（グロハブ）」を導入し、その導入効果が注目を集めています。このプラットフォームにより、同社は営業活動にかかる負担を軽減し、優秀な外国人材をより多く紹介できるようになりました。

Global Hub導入の背景

One Terraceは過去に法人営業のリソースが不足しており、企業開拓が思うように進んでいませんでした。その結果、優れた外国人材がいながらも、彼らに適した求人を紹介できないという問題に直面していました。このような状況では、企業の成長に必要な求人数を増やすことが難しく、求職者には限られた選択肢しか提供できない状況が続いていました。

導入後の成果

「Global Hub」の導入がもたらした変化は顕著でした。営業工数を抑えつつ、大手飲食店への求人獲得が進んだことで、求職者に提示できる選択肢が増え、その結果として新たな企業と求職者のマッチングが実現しました。この成果は同社の売上にも繋がり、期待以上の結果をもたらしました。

代表取締役のコメント

「Global Hubの導入によって、内定者が生まれ、実際の売上に結びつきました。もしこれがなければ、今後の成約チャンスを逃していたでしょう。」と、株式会社One Terrace代表取締役の石中達也氏は語ります。また、営業工数の効率化により、現在、60名のエントリーが進んでおり、さらに多くの成約が見込まれています。

株式会社Lincの支援

One Terraceを支援している株式会社Lincの杉田純一氏は「外国人材の日本における定着支援を行う中で、Global Hubの活用が特に特定技能や外食産業において重要である」と述べています。このプラットフォームによって、より多くの成功事例を生み出し、求職者と企業のマッチングを促進することを目指しています。

未来に向けて

One Terraceと株式会社Lincは、グローバル人材の採用と定着支援において、さらなる協力を進めていく意向を示しています。新たなテクノロジーを活用することで、両社は今後ますます多くの外国人材と日本企業を繋げることが可能になるでしょう。この取り組みが続く限り、成約数の向上と市場の拡大が期待されています。

今後もこの動きに注目が必要です。海外からの人材をより多く活用することで、日本のビジネスシーンが豊かになることを期待しましょう。