トピーファスナー工業が「One人事」を導入し業務効率化を実現

トピーファスナー工業が「One人事」を導入

トピーファスナー工業株式会社は、東京都品川区に本社を置くOne人事株式会社の人事労務システム「One人事」を導入しました。このワンストップ人事労務システムは、効率的な業務運営を実現するために設計されたもので、導入背景には同社の経営ビジョンと業務負担の軽減が挙げられます。

導入の背景と目的

1974年の設立以来、トピーファスナー工業は自動車および様々な工業製品に必要不可欠な工業用ファスナーの技術を展開してきました。今年50周年を迎えた同社は、アメリカ、タイ、ベトナムに生産拠点を持ち、国内外で多くの顧客に製品を提供しています。「個人の成長は会社の成長」という経営理念のもと、従業員の成長を促進するためにスキルアップ研修などの機会を提供しています。

しかし、給与明細や年末調整は依然として紙ベースで行われ、総務部だけでなく従業員や各部署にとっても事務的な負担が大きくなっていました。人事考課やキャリアビジョンに関連する情報も紙で管理されており、情報の活用が難しい状況でした。また、複数のシステムやExcelを用いた資料管理が行われており、従業員情報が分散していました。このような状況から、情報を一元的に管理できるシステムの必要性が高まっていたのです。

「One人事」の特長

「One人事」は、給与、勤怠、労務管理を包括的に扱い、タレントマネジメントシステムのカスタマイズ性も高い点が特長です。これにより、ペーパーレス運営を推進でき、最新の情報を一元管理することが可能となります。また、労務・給与・タレントマネジメントを一手に管理できるため、業務の効率性が飛躍的に向上します。

トピーファスナー工業は、「One人事」の導入を通じて、社員の成長と人事業務の効率化を目指しています。今後も企業及び社員の成長に貢献し、人事・労務業務のさらなる発展を図っていく所存です。

まとめ

「One人事」は、すでに720社以上に導入されており、一般企業から公的機関まで多様なニーズに応えることができます。業務の効率化を促進しつつ、社員の成長を全面的にサポートするこのシステムは、トピーファスナー工業のような企業にとって、今後の成長を支える重要なツールとなるでしょう。

お問い合わせ
One人事株式会社広報担当
E-mail：[email protected]

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