新卒採用の現状を考える「新卒採用の地図 Vol.5」開催告知

新卒採用の地図 Vol.5 の開催のお知らせ

2026年11月10日（火）と11日（水）に、新卒採用に特化した企業向けオンラインカンファレンス「新卒採用の地図 Vol.5」が開催されます。このカンファレンスは、タレントブック株式会社（以下、talentbook）が登壇し、AI時代の新たな採用手法を提案する重要な機会となります。

イベントの背景

近年、人材不足が続く中、企業は新卒採用において多くの課題に直面しています。候補者のニーズの多様化や就活の早期化など、従来の採用手法が通用しなくなる中、企業は自社の採用戦略を見直す必要があります。このような状況を受け、人事担当者が新卒採用の方針を考え直すための情報を提供するのが「新卒採用の地図」です。

セミナー詳細

- イベント名: 新卒採用の地図 Vol.5 〜採用を、候補者視点でアップデートする2日間〜
- 日時: 2026年11月10日（火）・11日（水） 10:00～16:30
- 場所: Zoomによるオンライン配信（申し込み後に詳細を案内）
- 参加費: 無料
- 対象: 新卒採用や育成に課題を持つ企業

このセミナーでは、talentbookの執行役員である白水彰一が、「AI時代、学生に「選ばれる企業」は何を伝えるべきか？」というテーマで講演を行います。採用担当者が知っておくべき情報発信や面談の戦略について、実践的なアドバイスがいただける貴重な機会です。

登壇者プロフィール

白水彰一は、大学卒業後に株式会社マイナビに入社し、数多くの企業の採用戦略に携わってきました。彼は営業責任者として経験を重ね、2023年1月からtalentbookに参加し、その後の役職を経て、現在は営業開発本部の責任者を務めています。特に「タレントブック・キャンパス」「ロールモデルワーク」といった新たなサービスの立ち上げを推進しています。

タレントブックの取り組み

talentbookは、ロールモデルとの出会いを仕組みとして提供することを目指しています。具体的には、ロールモデルが見つかる採用広報プラットフォーム「タレントブック・ストーリー」や、ロールモデルとの面談をコーディネートするサービス「タレントブック・キャンパス」を展開しています。また、2026年12月には国内最大級の「ロールモデルアワード」を開催予定であり、日経225銘柄企業の約20％を含む、累計1,200社を支援してきた実績があります。