「アルキラーNEX」と「ジンジャー」が連携で人事労務を効率化

アルコールチェックと人事労務の強力な連携

株式会社パイ・アールが誇る「アルキラーNEX」と、jinjer株式会社のクラウド型人事労務システム「ジンジャー」が、業務の効率性を飛躍的に向上させる連携機能を2025年6月30日から提供開始します。この新たな連携により、企業はアルコールチェックと人事データ管理を一元化し、業務の煩雑さを軽減できるようになります。

連携機能の概要

所属・社員データのマスタ連携

「ジンジャー」に登録されている社員の情報が「アルキラーNEX」に取り込めるようになります。具体的には、所属グループや社員名、メールアドレスなどの人事データが自動で連携されるため、情報管理が統一されます。これにより、設定ミスや二重登録を防ぎ、最終的には管理工数を大きく削減することが可能です。

勤怠打刻連携

「アルキラーNEX」で行われたアルコールチェックは、ジンジャー勤怠システムで自動的に打刻時間として記録されます。加えて、位置情報も自動で保存されるため、従業員のチェック漏れを防ぎつつ、確認作業を効率化します。この連携は、従来の手動処理にかかっていた時間を大幅に短縮し、社員もリーダーも安心して業務を遂行できる環境を作ります。

アルキラーNEXの特長

「アルキラーNEX」はスマートフォンとアルコール検知器を組み合わせ、アルコールチェックのデータをクラウドで一元管理するシステムです。これにより、「いつ」「どこで」「誰が」チェックを行ったかを明確に記録し、管理の効率化を図ります。すでに導入企業数は5,000を超え、白ナンバー向けのアルコールチェックシステムではシェアNo.1を獲得しています。

ジンジャーの特長

「ジンジャー」は、企業が正しい人事データを収集、管理、活用できるように設計された人事労務システムです。人事業務を広範囲にサポートするアプリケーションと、それに連携する柔軟な統合データベースを持ち、組織の成長に寄与することを可能にします。データを単なる記録ではなく、企業の財産として活用することを目指しています。

まとめ

この連携により、企業はアルコールチェックと人事業務を円滑に連携させられるだけでなく、業務の効率化も大きく前進することが期待されます。今後ますます重要視される企業の健全な運営を支えるこの連携に注目です。現在、両社の製品に関するお問い合わせフォームも用意されており、サービス資料のダウンロードも可能です。興味がある方はぜひチェックしてみてください。