株式会社フォーバル、1,806名のESGアドバイザー育成で企業経営革新を加速する

株式会社フォーバルがESG経営を推進

企業が持続可能な経営を実現するために必要なESG（環境・社会・企業統治）経営が、近年特に注目されています。その流れの中で、株式会社フォーバルは、自身が培ったノウハウを活かし、ESG経営を実践する「企業ドクター」としての役割を果たすことを優先事項として掲げています。2023年10月、フォーバルは、一般社団法人中小企業個人情報セキュリティー推進協会（SP2）が運営する「ESGアドバイザー制度」において、総勢1,806名が「認定ESGアドバイザー」の資格を取得したことを発表しました。

ESGアドバイザー制度の意義

中小企業は、しばしば人手不足やデジタル化の遅れといった経営課題に直面しています。これらの問題を解決するための手段としてESG経営が注目されています。特にフォーバルでは、自社の実践経験を基に、持続可能な経営の推進を支援することに注力しています。自社の取り組みで得られた知見を活かして、専門知識を持つコンサルタントが中小・小規模企業に対して可視化伴走型で支援を行い、質の高いサービスの提供とESG経営の普及を目指しています。

SP2のESG認証制度

SP2が提供する「ESGマーク認証制度」は、環境・社会・企業統治に関する中小企業向けの第三者認証制度として、特に中小企業の経営者を対象としています。専門家による伴走型の支援体制を全国で構築し、ESG経営を推進することが求められています。この制度は、中小企業が限られたリソースの中でESGに取り組むための第一歩を踏み出す手助けをするものです。

フォーバルの成績

株式会社フォーバルグループ全体では、29社が統合されており、その中で1,806名の従業員が「ESGアドバイザー」の資格を得ました。これは、全社員数2,367人に対して約76%に相当し、フォーバルのESG推進への強いコミットメントを示しています。

ESG経営を進める理由

ESG経営は、大企業にのみ求められるものではありません。中小企業においても、取引先からの信頼を得るために第三者認証の取得は非常に重要です。このような認証は、自社のESG活動を客観的に証明し、顧客や取引先からの信頼を向上させるだけでなく、社内の課題解決や持続可能な経営基盤の強化につながります。

代表理事のコメント

SP2の代表理事である田中勇一氏は、「社会構造や価値観が変化する中で、企業に対する期待や責任が増えており、これに対応できるルールやドレスコードが必要である」と強調しています。中小企業経営者の実情に即した支援体制を構築し、フォーバルが提供する可視化経営の重要性を認識することが、企業選ばれるために不可欠であると述べています。

まとめ

フォーバルは、持続可能な社会の実現に向けて、ESG経営を推進しています。今後も中小企業に対して、可視化伴走型の支援を通じて、ESG経営の普及を進め、経営革新のリーダーとしての役割を果たすことを目指します。持続可能な未来に向け、企業の成長を共に支える存在として、フォーバルの活動が注目されることでしょう。