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はじめに

ヒューマンホールディングス株式会社による新たな調査が注目を集めています。この調査は、働く20～29歳の男女1,000名を対象にしており、Z世代がどのような仕事観を持ち、何を目指しているのかを明らかにするものです。特に“なりたい自分”についての理解や、現在の貯蓄状況に焦点を当てています。

調査結果の要点

1. Z世代の自己認識の現状

調査の結果、Z世代は自らの“なりたい姿”をはっきりと描けている割合は23.7%にとどまり、その大部分が「将来の自分像を全く思い描けていない」と回答しました。このことは、自己理解や目標設定に関する支援が急務であることを示唆しています。

2. 自己成長への関心

自己理解が不足する一方で、将来の自分を実現するための行動意欲は顕著です。特に、スキルアップや勉強・資格の取得を通じて自己成長を求める人が多く、学びや努力を重視していることが分かりました。特に「スキルアップ（31.6%）」や「勉強・資格取得（30.8%）」が上位に来ています。

3. 目標とする将来像

自己成長に努める中で、Z世代が描く“なりたい自分”には、スキルの向上や経済的な安定を求めていることが見受けられます。“稼げる”や“高収入”といったビジョンが多く、内面的な充実も求められています。

4. 将来への貯蓄意識

現在の貯蓄状況に関して、全体の約4割が100万円未満ですが、65歳までに目指す貯蓄額には高い目標が設けられています。中には「2000万円以上」を目指す人も多く、若い世代においても資産形成への意識が高まっています。

5. 自分らしく働く理想像

調査の一環として、Z世代が理想とする「自分らしく働く」人物として、明石家さんまや高市早苗首相が挙げられました。このことは、年齢や職種に関係なく、自分の価値観を大切にしながら働くことが重要視されていることを反映しています。

結論

本調査は、Z世代が将来を見据えたなりたい姿を描くための支援が必要であることを強く示しています。自己成長や経済的安定への意識が高まる一方で、真の自分らしさを見失わないための伴走が求められると言えるでしょう。ヒューマングループは、これからもZ世代の成長をサポートすることに注力していきます。

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