外国人技能実習生を支えるオンライン日本語教室「Mr.CANDO」の挑戦

近年、日本で働く外国人技能実習生が増加する中、「言葉の壁」は依然として大きな課題です。特に介護施設や製造業の現場では、外国人実習生が重要な役割を果たしていますが、彼らの日本語力不足が業務習得を難しくしています。このような現状を少しでも改善するために、オンライン日本語教室「Mr.CANDO」が設立されました。

実践的な日本語教育の提供

「Mr.CANDO」では、外国人技能実習生を対象に、仕事内容に必要な実践的な日本語をオンラインで提供しています。レッスンは約30分間で、マンガやイラストを使った教材を活用します。指示の聞き取り、報告、相談といったコミュニケーションスキルを、現場でできるだけ早く身につけられる内容にしています。この取り組みは、2025年12月7日に読売新聞で紹介され、注目を集めました。

言葉の壁が深刻化する背景

日本には多くの外国人労働者がいますが、その多くが日本語に不安を抱えています。特に地方の介護施設や製造業では、外国人技能実習生の数がますます増えているものの、日本語の習得が難しく、業務に支障をきたすことが多いのです。「Mr.CANDO」が設立された背景には、彼らが安心して働き、力を発揮できる環境を整える必要があるという社会的な課題があります。

教材にマンガ・イラストを活用

「Mr.CANDO」の特徴的な点は、視覚的に理解しやすいマンガやイラストを用いた教材です。これにより、言葉の壁を越えて学びやすい環境を提供しています。短時間でのレッスン設計により、忙しい実習生でも継続して学習しやすいこともポイントです。このアプローチにより、実際の会話に役立つスキルを身につけ込みます。

成果と実績

「Mr.CANDO」に参加したインストラクターによる実績の一例として、ミャンマー出身の20代女性が挙げられます。レッスン開始当初は日本語の発音を理解できないことが多かったものの、実践的な会話練習を通じて、約半年で日常会話に対応できるように成長しました。このような成果は、実習生の自信を高め、仕事を覚えるスピードも向上させています。

多様なインストラクターによる支援

「Mr.CANDO」は、多様な背景を持つインストラクターに支えられています。退職後に教育活動を始めたシニア世代や、留学経験のある若い世代など、さまざまな人が活動に参加しています。特別な資格は要らず、「相手の話をよく聞くこと」「わかりやすく伝えること」を重視しています。これにより、より多くの人が参加できる体制が整えられています。