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NEWONEが4年連続で『働きがい認定企業』に選ばれる

株式会社NEWONEが、Great Place to Work® Institute Japanによって4年連続で『働きがいのある会社』に認定されたことは、企業におけるエンゲージメントや組織開発に対する同社の取り組みが高く評価された結果です。

NEWONEの企業理念とビジョン

NEWONEの設立以来のミッションは、「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る」ことにあります。この理念を基に、同社は「人の可能性を信じる組織を増やしていく」というビジョンを掲げ、さまざまな会社に対して組織開発や人材育成のコンサルティングを提供しています。

働きがいの重要性

昨今、従業員の「働きがい」は企業の成長や業績に直結する重要な要素となっています。そのため、Great Place to Work® Institute Japanは、社員の声を基に創出された優れた職場文化を持つ企業を選定しています。NEWONEの認定は、こうした基準を満たしている証といえるでしょう。

取り組みの具体例

NEWONEは、単なるコンサルティングを超えた「推せる職場」づくりを追求しています。同社のサービスは、個々の意識を変革し、社内の関係性を向上させることに焦点を当てています。Softbankやカゴメ、三菱地所ホームなど、業界の大手企業と連携し、組織全体のエンゲージメントを高めるための支援を行ってきました。

また、来年には「組織の未来は『従業員体験』で変わる」というテーマの共著書を出版予定です。これは、企業規模を問わず導入できる従業員体験の構築に関する知見をまとめたもので、多くの企業の実践に役立つ内容となっていることでしょう。

社会貢献への姿勢

NEWONEは、認定証を得ただけでなく、今後も自らの働きがいを追求し続ける意向を示しています。企業が持つ資源をいかに社会に還元し、価値を提供するかが重要だと考えています。

まとめ

このように、NEWONEが4年連続で『働きがい認定企業』に選ばれたことは、同社が力を入れている企業文化やエンゲージメントを示す大きな出来事です。これからも、NEWONEが持つ理念や信念を実現し続ける姿勢に注目が集まることでしょう。今後の展開として、さらなる働きかけや新しい価値の創造が期待されます。

詳しい情報や問い合わせは、株式会社NEWONEの公式サイトをご覧ください。

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