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ハラスメント対策の実態を知るためのセミナー開催

現在、ハラスメント対策が重要視される中、労働局は本格的な調査を進めています。これに伴い、ハラスメント対応の所掌が労基署から労働局へと移行したことにより、求められる対策は「形だけ」のものでは通用しなくなりました。セミナーでは、労働局の調査方法や、効果的なハラスメント対策の実践方法について説明します。

実態調査の背景

労働局による調査では、企業のハラスメント対応がどの程度実効性を持っているかが重要なチェックポイントとなります。単に制度を整えたり、担当者を任命したり、ポスターを掲示するだけでは不十分です。実際に体制が整備され、社員に周知され、相談対応が記録されていることが求められています。

最近の調査では、多くの企業が「形ばかりの対策」のみに留まっていることが指摘されています。そのため、相談窓口の運用体制や記録管理に問題がある企業は見直しを迫られることになります。

セミナーで解決する疑問

このセミナーでは、参加者が抱える以下の疑問にお答えします。

• - 労働局のハラスメント調査では何をチェックされるのか。
• - 担当者の設置だけではなぜ「不十分」なのか。
• - 社員への効果的な周知の方法は？
• - 記録がなければ対応と見なされないのはなぜか。
• - 体制、周知、記録が揃う「3点セット」とは？

講師は特定社会保険労務士の小野純氏です。彼は、400回以上のハラスメントや労務の研修を実施しており、法律の現場への落とし込みを重視した講義に定評があります。普段の業務の中で実践的な知識を学ぶ絶好の機会です。

開催概要

• - 日時：2025年12月3日 12:00〜13:00
• - 主催：一般社団法人クレア人財育英協会
• - 場所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町本社ビル6F

この機会に、ハラスメント対策の深化にお役立てください。参加申し込みは公式サイトから可能です。

公式サイト

一般社団法人クレア人財育英協会について

一般社団法人クレア人財育英協会は、2023年に設立された企業で、雇用、労務、ハラスメント防止に関する資格や研修事業を展開しています。特に「雇用クリーン事業」に注力し、実務に直結する知識を提供しています。これにより、全国で650名以上がハラスメント対策のプロとして活躍しています。

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このセミナーに参加し、ハラスメント対策の実情を知り、適切な対策を講じることで、より良い職場環境を示せるようにしましょう。

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