外国籍人材育成の重要性とOyraaの提供する革新ソリューション

外国籍人材育成の重要性とOyraaのソリューション

近年、日本企業における外国籍人材の育成と定着の重要性が増しています。日本は高度なスキルを持つ人材を求める一方で、外国籍人材がスムーズに働くための環境整理が不十分であるという現実が浮き彫りになっています。そこで、株式会社Oyraaが行った調査の結果とその解決策を見ていきましょう。

調査概要

株式会社Oyraaは、株式会社エイムソウルが主導した14社のパートナー企業と共同で「日本企業における外国籍人材の育成・定着支援に関する調査」を実施しました。この調査の目的は、外国籍人材の育成状況や各国での支援の価値観を明らかにすることです。

調査結果の要点

育成プログラムの現状

調査によると、外国籍人材向けの育成プログラムが整備されている企業は51%にすぎず、残りの半数近くでは支援体制が不十分であることが分かりました。特に、語学サポート期間がネガティブ評価に直結するという結果が示されています。語学サポートが2週間以下の場合は評価が低下する傾向がありますが、サポートが6ヶ月以上の企業では高い評価を得られることが明らかになりました。企業が外国籍人材を長期的に育成・定着させるためには、少なくとも1ヶ月の語学サポートが重要です。

マニュアル整備の重要性

さらに、マニュアル整備についても注目すべき結果が出ています。外国籍人材からネガティブ評価を受ける企業は、マニュアル整備率が60%未満という現実があり、適切な情報提供が必要だとされています。これにより、外国籍人材が業務内容を理解しやすくするための環境づくりが求められています。

Oyraaの提供するソリューション

このような調査結果を受けて、株式会社Oyraaが提案するソリューションは、外国籍人材の育成・定着支援における課題を解決するものです。

長期間の語学サポートを低コストで実現

Oyraaが提供する通訳アプリ『Oyraa』は、150言語に対応し、24時間365日予約不要でリアルタイムで通訳者と繋がることができるサービスです。このサービスによって、外国籍人材に対する長期的な語学サポートを低コストで実現し、企業の負担を最小限に抑えることが可能です。これにより、理想とされる6ヶ月以上の支援を提供できます。

育成プログラム不足を補完

さらに、育成プログラムが整備されていない企業においても、『Oyraa』を導入することで、即座に包括的な言語サポート体制を構築できます。既存の研修資料やマニュアルを活用し、プロ通訳者によるリアルタイム通訳で理解度アップを図れます。こうした取り組みによって、外国籍人材の定着率を向上させることが実現可能です。

マニュアル理解度の向上

『Oyraa』では、業務マニュアルの内容も専門用語を含めて、プロの通訳者によって正確に伝えます。AIでは補えない微妙な表現や文脈を理解し、外国籍人材の業務への理解を深めるためのサポートが行えます。これにより、外国籍人材からの評価もポジティブなものになるでしょう。

Oyraaが目指す未来

株式会社Oyraaは、「あらゆる言語の壁を取り払い、誰もが好きな場所で生きられる多文化共生社会を実現する」というミッションのもと、外国籍人材の育成・定着支援の課題を解決するために独自のソリューションを展開しています。これからも、何かを学ぶ外国籍人材にとって、支援体制を育成し続けることが、企業の成長にもつながると信じています。