WeWork Japanが「ハタラクエール2025」で福利厚生推進法人に認定される

WeWork Japanが福祉推進で受賞！

WeWork Japanは、一般社団法人福利厚生推進協議会が主催する「ハタラクエール2025」で福利厚生推進法人としての栄誉を手にしました。この受賞は、企業や団体の福利厚生制度を広く評価し、より良い職場環境を提供することを目的としたもので、WeWork Japanの取り組みが高く評価されたことを示しています。

ハタラクエールについて

「ハタラクエール」は、企業が取り組む福利厚生制度の充実度を第三者機関が評価し、優れた取り組みをする企業を認証する制度です。この取り組みは、今後の企業運営において重要なポイントとなることでしょう。

受賞の背景と評価ポイント

WeWork Japanでは、社員が多様な価値観を基に安心して働ける環境を目指し、多くの福利厚生を充実させてきました。その結果、今回の表彰につながったのです。特に運用充実の面で評価された点は、今後のさらなる発展につながるでしょう。

福利厚生制度の利用促進

社員への福利厚生制度の周知と活用促進にたくさんの努力が注がれています。社内イントラネットや定期的なメールを活用して制度を紹介し、利用率の向上を目指しています。その結果、福利厚生アカウントの作成や使用率が前年比で大幅に向上しました。

多様な働き方への配慮

WeWork Japanは、介護、外国籍社員、LGBTQ、障がい者など、さまざまなバックグラウンドを持つ社員に対しても特別な配慮を行っています。全社員が理解できるように、日本語と英語の両方を使用する全社イントラネットやメールを展開し、逐次通訳を導入するなど、インクルーシブな取り組みが評価されています。

女性活躍推進への取り組み

2024年には「えるぼし認定」を取得予定で、ジェンダー平等の促進に向けた取り組みも継続的に行っています。これにより、より多様な視点が企業文化に取り入れられ、社員一人ひとりが生き生きと働けるような環境づくりが行われています。

今後の展望

WeWork Japanは、今後も多様な働き方に対応するための制度設計や運用を強化し、社員のウェルビーイングを支える職場環境を提供していく方針です。この取り組みを通じて、持続可能な企業成長も同時に追求しています。

WeWorkは、全世界35ヶ国以上で600以上の拠点を展開しており、日本国内では約40拠点を持っています。これにより、企業は柔軟なオフィスソリューションを活用しやすくなります。さらに、さまざまな業種の企業が共に働く環境を提供することにより、革新やコラボレーションが活発に行われることでしょう。

「変化は、ここで創造する。」WeWork Japanは今後も新時代の多様な働き方を支援し続けます。

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