熊本の企業と学生を動画でつなぐ新たな就活プラットフォーム誕生

熊本の新たな就活プラットフォーム『クマリク』

熊本県内の企業と学生をつなぐ新しいスタイルの就活プラットフォーム『クマリク@くまもと就職ガイド』が誕生しました。このサービスは、SNSを活用して企業のリクルート情報を、より親しみやすく、わかりやすく伝えることを目的としています。運営を行うのは、熊本市の株式会社Evolivです。

企業と学生のミスマッチを減らす

近年、新卒者が3年以内に離職する割合は30％を超えており、これは企業と学生の間のミスマッチによるものが多く指摘されています。ミスマッチの理由には、職場の人間関係や労働環境、社風との不一致、給与への不満などがあり、これらが早期退職の要因となっています。従来の就職活動では、企業情報を基に学生が企業を探し、説明会やインターンシップを通じて理解を深めていくのですが、時には理想と現実のギャップが生じることがあります。

こうした問題を解消すべく、Evolivは特に若年層が日常的に使用しているSNS、InstagramやTikTokを活用することによって、企業の日常的な姿を映し出すことにしたのです。『クマリク』では、企業の実情や魅力を縦型ショート動画で表現し、学生にとって魅力的な情報を提供します。

動画で企業の魅力を発信

『クマリク』では、熊本県内の企業のリクルート情報をショート動画として発信。これにより、文字だけでは伝えきれない企業の雰囲気や文化を学生に届けることができます。様々な企業の紹介動画が一つのアカウントに集約され、学生たちは手軽に情報を得ることができるのです。

例えば、「企業の裏側に潜入」や「先輩社員にどんな会社か聞いてみた！」、さらには「インフルエンサーによる職場紹介！」といった、通常のリクルート情報では伝えきれない生の声を動画で伝えます。この形式により、視聴者にとって共感を呼び起こすことが可能となります。

8月にはフォロワー数が2800人を超え、再生回数は125万回を達成。さらに、保存数も1800件以上という結果が出ており、急速に成長していることが見て取れます。特にエンタメ性を意識した動画内容で働くリアルな姿を伝える株式会社おべんとうのヒライや、ライフワークバランスの良さを訴求する宇土市役所、社員の姿勢をアピールする株式会社メガネの大宝堂など、さまざまな企業が参加しています。

企業のニーズに応える

Evolivでは、動画の企画から撮影、編集、投稿まで一貫して行っており、それぞれの企業のニーズに合わせたコンテンツを製作しています。クライアント企業との打ち合わせを通じて採用に関する課題や求める人材のヒアリングを行い、それを元に動画を制作。30秒から1分のショート動画を作成し、『クマリク』のSNSアカウントを通して就活生や求職者に届けます。

今後の展望

今後も『クマリク』は、熊本県内の企業の魅力を引き出す動画を制作し、多くの学生に新しい出会いを提供することを目指します。この取り組みが、企業と求職者の垣根を越えた連携を生むことに期待が寄せられています。SNSというツールを活用することで、より多くの人々にリーチし、彼らの就職活動をサポートしていくことで、地域経済の活性化にも寄与できるでしょう。

お問い合わせや詳細に関しては、株式会社Evolivの営業企画部が対応しています。正確で的確な情報をもとに、さらなる成長を遂げる『クマリク』の今後に目が離せません。