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健康経営の模範！アイテック阪急阪神の新たな認定

アイテック阪急阪神株式会社が、2025年3月10日付けで「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）～ホワイト500～」に選ばれました。これは同社が取り組んできた健康経営が高く評価された結果であり、彼らがホワイト500に認定されるのは5年連続、通算6回目となります。これを受けて、同社はさらなる健康経営の推進に取り組むことを発表しています。

健康経営の理念と方針

アイテック阪急阪神は2017年10月に健康経営方針を制定し、2020年5月には「阪急阪神ホールディングスグループ サステナビリティ宣言」に基づいたチャレンジテーマとして「一人ひとりの活躍」を掲げました。このテーマには、従業員が健やかに働ける環境を整えることと、健康促進を積極的に行うことが含まれています。次年度に向けては、外部のコンサルタントを交えた意見交換を行い、全社員の声を経営層と積極的に共有していく予定です。

具体的な健康経営の取り組み

これから同社が重点を置く3つのテーマについて詳しく見ていきましょう。

1. エンゲージメント向上

アイテック阪急阪神では、社員と会社が相互に貢献し、尊重し合う関係を築くことで、従業員の幸せややりがい、健康を促進します。具体的には、職場環境の改善やメンタルヘルスケアの強化を図り、従業員満足度の向上を目指します。

2. 家庭と仕事の両立

柔軟な働き方を可能にする制度を導入し、育児や介護、病気に対しても働きやすい環境を整備します。また、業務の効率化を進めることで、従業員の健康を促進し、家庭や私生活との両立ができるよう支援していきます。

3. 疾病の早期発見と予防

健康経営システムの構築を進め、健康推進に向けた施策を実施することで、体調不良の早期発見や生活習慣改善につなげていく方針です。これにより、従業員が高い意識を持って健康に取り組める環境を提供していきます。

まとめ

アイテック阪急阪神の健康経営は、今後も従業員が安心して働ける職場環境の実現を目指しています。経済産業省と日本健康会議からの評価は、同社のこれまでの取り組みの成果を示すものであり、今後も継続的な改善と挑戦が期待されます。健康的で生産的な職場を作るため、アイテック阪急阪神の進化に注目です！

会社概要

• - 商号: アイテック阪急阪神株式会社
• - 所在地: 大阪市福島区海老江1丁目1番31号 阪神野田センタービル
• - 代表者: 水本 好信
• - 設立: 1987年7月
• - 事業内容: 交通システム、エンタープライズソリューション、医療システムなど
• - URL: アイテック阪急阪神

詳細な健康経営の方針については、こちらからご覧ください。

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