株式会社ナッパーが調査した業務中の服装に関する意識とその影響

株式会社ナッパー（本社：大阪府大阪市）が行った業務中の服装に関するアンケート調査の結果についてお伝えします。この調査は2025年4月7日に実施され、国内に住む20歳以上65歳までの就労中の男女1,000人を対象に、インターネットを通じて行われました。

調査の目的

この調査の目的は、業務中の服装に関する意識と、制服が職場に与える影響を測ることにあります。調査結果からは、働く人々が様々なニーズと価値観を持っていることが分かりました。「気持ちよく働ける服装」と「業務上求める服装」にギャップが存在することも判明しています。このことは、個々の快適性や機能性を重視する一方で、業種や職種によって適切な服装が異なると認識されていることを意味しています。

調査結果の概要

Q1: 気持ちよく働ける服装

最も多くの回答を得たのは「オフィスカジュアル」で、44.7%の人が挙げました。次いで「自由」が34.8%、「作業着」が30.7%、「制服」が20%、「スーツ」が14.7%でした。男女別で見てみると、男性では「作業着」が177人、「オフィスカジュアル」が214人、「自由」が137人、「スーツ」が122人の順に多く、一方女性は「オフィスカジュアル」が233人、「自由」が211人、「制服」が130人、「作業着」が130人と、快適さや多様性を求める傾向が強いことが浮かび上がります。

Q2: 仕事における服装の重要要素

全体の42.6%が「動きやすさ」を重視すると答え、次いで「快適さ」が20.7%、「清潔感」が18%、「見た目の印象」が10.3%、特に「ない」が8.4%という結果でした。男女どちらも「動きやすさ」を重視しますが、男性は「清潔感」を、女性は「見た目の印象」をより重要視する傾向が見られます。

Q3: 制服の影響について

制服が職場の雰囲気やチームワークに良い影響を与えると考える人は「強くそう思う」が11.7%、「どちらかといえばそう思う」が37.1%で、約半数が肯定的に捉えていました。しかし同時に「どちらとも言えない」、「どちらかといえばそう思わない」、「全くそう思わない」の合計は51.1%を超え、制服の効果に疑問を示す声もありました。特に、職場によって意見が分かれやすいことが分かります。

まとめ

アンケート結果から、働く人々は業務の服装において画一的なスタイルよりも個々の快適さや機能性を重視している傾向が強いことが示されました。「気持ちよく働ける服装」としては、オフィスカジュアルや自由スタイルが好まれており、フォーマルなスーツの需要は相対的に低いのが特徴です。制服に関しては、職場の文化や業種によって意見が大きく分かれるため、それに応じた柔軟な服装規定の設定が、従業員の満足と生産性を向上させる鍵となるでしょう。

最後に、本調査についての詳細をご覧になる場合は、株式会社ナッパーの公式ウェブサイトをご訪問ください。今後、企業が従業員の服装制度を検討する上での重要な知見となるでしょう。