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次世代管理職を育成する「チェンマネBOOTCAMP」

株式会社Hitoiroが運営する「チェンマネBOOTCAMP」は、2025年5月から9月にかけて新たに管理職研修クラスを開講します。このプログラムは、現代の多忙な管理職に必要なスキルを体系的に学ぶ場として位置づけられており、特に、社外の仲間と新たな価値観を共有する重要性に焦点を当てています。

プログラムの概要

「チェンマネBOOTCAMP」は、2025年5月から始まる5カ月間のオンライン研修です。参加者は、他社の管理職との協力のもと、定期的な対話と実践を通じて学びの深化を図ります。具体的なプログラムは以下の通りです。

1. 動画研修：管理職としての早期戦力化や変革を促す内容を事前に学ぶことができます。
2. 役割ステップTipsテキスト：管理職としての役割を詳細に理解し、実行に移すための具体的な指導を受けます。
3. グループメンタリング：実際の業務課題に取り組みながら、他の管理職と意見交換やフィードバックを行うことで成長を促します。

研修の目的と意義

参加者は、ハーバード大学教育大学院のロバート・キーガン教授が提唱した「発達指向型組織」の理念に基づいて、マネジメントスキルやリーダーシップを同時に育成します。このプログラムを通じて、変化の激しい業界環境にも適応できる管理職としての資質を磨くことが期待されます。

研修から得られる成果

「チェンマネBOOTCAMP」に参加することで、管理職には以下の4つの成果がもたらされます。

• - 管理職の役割を体系的に理解する：役割12ステップを学ぶことで、実行可能な型を習得します。
• - 視座・視野を広げる：他の管理職との交流を通じて、個々の成長を加速します。
• - リーダーシップPDCAを実践する：適切な目標設定と実践を通じて、リーダーシップを強化します。
• - 少人数制のコミュニティ：楽しく挑戦し続ける文化を形成し、結果的に成果を上げる力を育てます。

対象者と参加方法

この研修は、ピープルマネジメントに取り組む管理職を対象にしており、特に新任の管理職、プレイングマネージャー、マネジメントに限界を感じている方に最適です。また、法人・個人ともに申し込みが可能です。

まとめ

「チェンマネBOOTCAMP」は、変革が求められる現代において、管理職としての成長をサポートする革新的なプログラムです。興味がある方は、2025年4月30日までに申し込みを行うことをおすすめします。

詳細はこちらをご覧ください。

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株式会社Hitoiroについて

株式会社Hitoiroは、東京都港区に本社を置き、2020年に設立されました。代表取締役の山田聖子が率い、管理職向けのメンターサービス「Good Team」を通じて、経営者や管理職の成長を支援しています。

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