福島のガラス・建具専門会社、夏季安全対策で従業員の健康管理を強化

株式会社葉月の安全対策

福島県郡山市に拠点を置く株式会社葉月は、夏季の現場における安全対策と従業員の健康管理に関する新たな取り組みを発表しました。異常気象が続く昨今、特に厳しい暑さが襲う日本の夏において、建設現場での熱中症対策は急務です。従業員が安全に作業できる環境作りを目指し、2026年までに様々な対策を強化します。

現場のリスク管理

当社の業務はガラスや建具を専門にした工事であり、従業員は時に外部や冷房が十分でない場所で作業を行うことが多いです。そのため、安全を保障するためには、装備と知識の両面からしっかりとした対策が必要です。2025年には労働安全基準に基づいて熱中症対策が義務化されることもあり、当社は先手を打つ形で様々な取り組みを始めました。

3つの柱による支援

1. リテラシーの強化

当社は従業員に対する教育を重視しています。毎年、専門知識を持つリーダーを育成するために、熱中症予防管理者に関する教育を実施しています。今年度は新たに2名がこの教育を修了し、適切な現場管理と即応体制を整えています。このように、現場での知識を強化することで、熱中症が発生した際には迅速に対処できる土台を築いています。

2. 暑さ指数の見える化

また、 WBGT（湿球黒球温度）を測定できる機器を導入し、リアルタイムでの状況監視を進めています。この装置により、気温や湿度などのデータを基に作業の可否を判断することが可能になりました。具体的には、危険な暑さ指数が確認された際には即座に作業を中断し、冷房の効いた休憩室での休息を促進しています。これにより、従業員の安全を確保し、迷いなく対応できるようにしています。

3. 装備の充実

さらに、全作業員に空調服を支給しています。この空調服は、内部に装着されたファンにより体温を効果的に下げることができ、過酷な環境でも快適さを維持します。特にバッテリーの持ちも考慮されており、長時間の作業中でも安心して使用できます。これにより熱中症のリスクを大幅に軽減し、作業のパフォーマンスを保持することが可能になっています。

代表者の思い

株式会社葉月の代表取締役、森村太一氏は、「熱中症対策は社員とお客様の両方にとって必須です」と述べています。日本の夏は年々厳しくなっており、現場環境も通常とは異なります。正しい知識に基づいた対策が不可欠であり、空調服の導入がその一助となっています。さらに、対策が進むことで現場のコミュニケーションも活性化し、従業員同士の気遣いのシグナルともなっているとのことです。今後は管理や営業職にまで、この取り組みを広げていく予定です。