短時間の働き手を必要とする企業に最適な新しいアプリ「タイミー」の登場

新しい働き方を提供する「タイミー」

2023年8月2日、株式会社タイミーが新たなワークシェアリングアプリ「タイミー」の提供を開始しました。このアプリは、特に飲食業界を中心に深刻化している人手不足問題に立ち向かう新しい仕組みです。「この時間だけ働きたい」と「この時間働いてほしい」を自動的にマッチングさせるシステムで、働き手そして企業の双方にメリットをもたらします。

クライアントのニーズに応える

慢性的な人手不足が続く中、多くの飲食店では閉店を余儀なくされる事例が増えています。日本フードサービス協会によれば、飲食業界ではアルバイトの比率が80％を超えており、労働力を確保することが経営の重要な課題となっています。

一方で、労働力が不足している背景には、働き手の「働きたい時間」と実際のシフト設定の間に乖離があることがあります。タイミーは、この未活用の時間を見える化し、需要と供給を効率良く結びつけます。

「タイミー」の特長

1. オートマッチングシステム

このアプリの最も大きな特長は、応募や面接を介さずに直接、働く時間と求める時間を結びつけるオートマッチングシステムです。これにより、雇用までのハードルが大幅に低くなり、より多くの働き手が気軽に利用できるようになりました。

2. コストパフォーマンスの高さ

タイミーは完全成報酬型のサービスを採用しており、求人掲載費がかからないため、企業側のコストを削減します。また、求める人材像に合った働き手を見つけることでミスマッチを防ぎ、必要なスキルを持つ人材を即戦力として利用することが可能です。事前にプロフィールを確認できるため、安心感も倍増します。

3. 信頼構築のシステム

ドタキャンを防止するために、相互レビュー評価機能や助け合いの仕組みを導入しています。これにより、働き手と企業間の信頼関係を構築し、ドタキャンの発生を防ぎます。

認識の変革を目指す

タイミーが目指すのは、単なるマッチングに留まらず、信用経済やフィンテックの分野にまで広がる新しい労働経済圏の構築です。働き手の職務履歴やスキルに基づいて第三者からの評価がなされ、その信用度が高まることで報酬が上昇する仕組みを取り入れています。さらに、AIを活用した採用自動化やシフト管理機能の実装も視野に入れています。