多様性を広げる「アライ交流会」が大丸有エリアで開催

多様性を広げる交流の場「大丸有からつながる！ゆるっとアライ交流会」

2026年2月26日、大丸有エリアにて「大丸有からつながる！ゆるっとアライ交流会」が開催されました。このイベントは、三菱地所をはじめ農林中央金庫、日本経済新聞社などが参加する「大丸有SDGs ACT5実行委員会」が主催し、企業の枠を越えたアライ（ALLY）同士の交流の場を提供することを目的としていました。

アライとは、LGBTQ+をはじめとするマイノリティに対する理解と支援を示す人々を指します。今回の交流会では、特にダイバーシティやインクルージョンに関心がある149名の参加者が集まる中で、リアルな体験や思いを共有しました。

企業の取り組みと当事者の声

イベントの前半では、トークセッションが行われ、ドラァグクイーンのドリアン・ロロブリジーダさんや、企業のダイバーシティ推進者たちが登壇しました。モデレーターには株式会社アカルクの堀川さんが務め、各登壇者が自身の経験や企業での具体的な取り組みを語りました。その中で、「気軽にアライの一歩を踏み出しましょう」といったメッセージが参加者に響きました。

登壇者は次のような発言をされました。
「まずは知ることから始めることが重要です」
「会社で使うパートナーの表現が、アライとしての行動につながります」
「ダイバーシティの話がもっと身近なものになれば良いという思いがあります」
これらの言葉は参加者に多くの共感を引き出し、アライとしての活動についての興味を喚起しました。

ゆるい交流が促す多様性の拡大

後半の交流会では、軽食やドリンクを楽しみながら参加者同士がカジュアルにコミュニケーションを図りました。ゲームを通じてLGBTQ+についての理解を深めるクイズも実施され、様々なバックグラウンドを持つ人々との交流が自然に行われました。
特に印象的だったのはドラァグクイーンのドリアン・ロロブリジーダさんによるサプライズパフォーマンスで、場を一層盛り上げる要素となりました。

参加者の声も多く寄せられました。「企業のリアルな取り組みを聞くことができ、新たな視点を得た」「気軽に何ができるかを考えるきっかけになった」という意見は、個々の活動が多様性の理解へとつながることを示しています。
また、「参加を通じて自らのアライとしての役割を見直す機会になった」といった感想もありました。このような心のバリアを取り払う交流の場は、LGBTQ+との理解を深め、共に歩む道を作る重要なステップとなっています。

ビジョンの実現に向けて

大丸有SDGs ACT5実行委員会は、これからも企業間の協力を通じてダイバーシティ＆インクルージョンを進め、誰もが働きやすい社会の実現を目指します。

このような取り組みが集まり、大丸有エリアを発信源として日本全国に多様性の価値が広がることが期待されています。この交流会のようなイベントは、今後も多様性の推進に欠かせない貴重な機会となるでしょう。

- 開催概要

日時：2026年2月26日（木）18:00～20:00
会場：出光興産株式会社
対象：企業の人事・D＆I推進担当者、企業内アライコミュニティメンバー等
参加者数：114名（会場参加）、35名（オンライン参加）
主催：大丸有アライネットワーク

このような取り組みが広がる中で、企業連携によるダイバーシティの実現に向けた道筋が描かれています。