AI時代の人事戦略を考察するHRドクター掲載インタビュー

HRize代表・岩見直哉が語るAI時代の人事戦略

株式会社HRizeは、最近HR関連メディア「HRドクター」において、代表取締役社長の岩見直哉がAI時代における人事の在り方についてインタビューを受けたことを発表しました。このインタビューは、業界が急速に進化する中での人事戦略の重要性を浮き彫りにしており、企業が勝ち残るためのヒントが満載です。

掲載媒体と内容概要

インタビューは、HRドクターの2025年11月18日付の記事として掲載されており、そのタイトルは「HRTech2025から考察するAgenticAIの浸透と、AI時代のHR施策」となっています。HRドクターは、採用や教育についてのノウハウを提供するメディアであり、企業の人事担当者にとって必要不可欠な情報源です。記事を通じて、HR Tech Conference&Expo 2025でのレポートを元にした、AIエージェントの浸透に関する見解が示されています。

トピックの詳細

記事では、以下のポイントに基づいて論じられています。

1. Agentic AIの定義とAI時代のHR施策
AIが進化する中で、企業がどのように人事施策を適応させていくべきか、具体的な戦略を定義しています。
2. 米国での実運用状況
アメリカにおいて実際に運用されているAI人事施策の事例を挙げ、どのように企業が成功しているのかを考察しています。
3. 人とAIの役割分担
AIと人的資源がどのように互いに補完しあうか、役割分担について分析しています。
4. 日本企業の最初の一歩
日本におけるAI導入の現状と、企業が取るべき最初のステップについて提案しています。
5. 総括
最後に、AIと人事施策を組み合わせた効果的なアプローチについて総括しています。

HRizeの企業理念

HRizeは、企業が人事戦略を通じて市場において勝利するために必要なサポートを提供しています。経営課題を人と組織の視点から再定義し、実行可能な戦略の設計を行い、一貫したプロセスで企業文化の形成を手助けしています。これにより、戦略的に市場で勝てる組織を創り出すことが目的です。

さらなる情報提供

HRizeは、AI時代の人事に関するディスカッションを歓迎しており、サービスに関する問い合わせや相談が可能です。より詳しい情報や、HR Tech Conference&Expo 2025に関する現地レポートについては、HRizeの公式サイトをご覧ください。実際のインタビュー記事は、こちらのリンクから確認できます。