株式会社FIS、再び東京ライフ・ワーク・バランス認定企業に選定される

株式会社FIS、再び東京ライフ・ワーク・バランス認定企業に選定

2024年12月1日、株式会社FIS（東京都新宿区）が東京都から「令和6年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に再度選定されました。この制度は、従業員が仕事と生活の調和を実現できるよう、優れた取り組みを行っている中小企業を東京都が選定し公表するものです。FISは2017年度に続く2回目の選定となります。

東京ライフ・ワーク・バランス認定企業とは？

東京ライフ・ワーク・バランス認定企業制度は、従業員が安心して働き、豊かな生活を送れるように努力している企業を評価する制度です。FISは、その理念を実現するために様々な取り組みを行ってきました。特に、以下の3つのポイントが高く評価されました。

FISの特徴的な取り組み

1. 多様な勤務体系と独自の休暇制度：FISでは、フレックスタイム制やリモートワークなど、多様な勤務体系を導入しており、社員がそれぞれのライフスタイルに合わせた働き方を選べるよう配慮されています。また、独自の休暇制度により、心と体のリフレッシュをサポートし、仕事と私生活の両立を容易にしています。

2. 「仲間力」の醸成：FISは「仲間力」を企業のバリューとして掲げ、社内の一体感を重視しています。この理念を実現するため、定期的なチームビルディングや交流イベントを開催し、従業員同士の絆を深める努力を行なっています。これによって、社員が安心して意見を交わせる環境を構築し、相互支援を促進しています。

3. 心身の健康を重視する組織文化：FISでは、社内に健康推進委員会を設置し、ウェルネスプログラムを多数展開しています。心身の健康を保つことで、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートが行われています。これにより、全体的な職場環境が向上し、業務効率も向上しています。

今後の展望

FISは、2024年2月6日（木）に開催されるライフ・ワーク・バランスEXPOにおいて、認定証授与式に参加し、自社の取り組みを広く発表する予定です。この機会を通じて、さらなる人材の活躍の場を広げ、多様性を受け入れる企業文化の構築を続けていく方針です。

FISは、すべてのステークホルダーから信頼される企業として、引き続き努力を重ねるでしょう。