AI技術で革新！カオナビのスキル管理機能が初期設定を簡素化

AI技術で簡素化されたスキル管理機能

株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステム「カオナビ」では、スキル管理のプロセスを大幅に効率化する新機能を発表しました。2026年3月9日より提供される「AIスキル項目取込」機能は、企業が独自に運用しているスキルシートをAIが自動で読み込み、スキル定義を瞬時に生成します。

スキル管理の課題を解決

最近、人的資本の経営や、個々のスキルに基づく意思決定が重要視されています。そのため、スキル管理機能は企業にとって欠かせない要素となっています。しかし、特に製造業など複雑なスキル要件を持つ企業においては、これまでの独自の管理表の運用がスムーズな導入の障壁となっていました。カオナビはこの問題を解決するために、AIを活用し、データの最適化のプロセスを簡素化する新機能の開発に至りました。

この新機能により、従来の煩雑な手作業から解放され、企業はより迅速にスキル分析や人材活用を行うことが可能になります。AIが既存のシートを分析し、自動で分類・変換を行います。これにより企業は本来の業務に集中しつつ、より高いレベルでのデータ分析と人材活用が実現できるのです。

AIスキル項目取込機能の特徴

「AIスキル項目取込」機能は、スキル管理が行える「アビリティマネージャー」に組み込まれています。企業が使っている表計算ソフトのスキルシートからAIがスキル定義を自動的に生成します。このプロセスは非常に直感的で、AIは複雑な階層構造を持つシートの内容を高精度で解析し、必要なデータを瞬時に反映させます。

生成されたスキル定義は最終的に人の目で確認されるため、精度の高いスキル管理が行えます。このようにしてカオナビは、スキル定義を迅速に作成しつつ、個々の評価や育成基準を適切に反映させることができます。

スキル管理機能「アビリティマネージャー」レポート

「アビリティマネージャー」は、職種に応じたスキル項目の設定から、スキルの収集、可視化まで完全にサポートします。利用者は厚生労働省やIPAの策定したテンプレートを用いてスムーズにスキル管理を始めることができます。また、全社員のスキル評価を収集することで、経営者や人事担当者は組織内の強みや弱みを把握し、最適な人材配置や、自律的なキャリア形成の支援が容易になります。

組織革新を目指すカオナビ

東京都渋谷区に本社を構えるカオナビは、タレントマネジメントシステムのリーディングカンパニーとして、データとAIの力を駆使し、企業の人的資本に知性を生み出すことを目指しています。今後も新機能の開発を通じて、企業の人的資源管理を進化させ、組織および社会全体の向上を目指します。

カオナビは今後、積極的に高度な意思決定をサポートするAI機能の開発を進め、タレントマネジメントの新たな未来を切り拓いていくことでしょう。

詳細はカオナビ公式サイトを参照ください。