採用ミスマッチ防止！自社に最適なHR人材を見極めよう

最近、企業経営における人事の役割がますます重要視されています。採用活動や労務管理、育成に至るまで、多岐にわたる人事機能が求められ、高度な専門的知識が必須となってきています。ところが、単に「人事経験者」という肩書きだけでは、その人物が実際に企業の課題解決に貢献できるかを判断するのは難しいのが現実です。

この結果、採用の際にはしばしばミスマッチが生じ、期待した助けを受けられないというケースが見受けられます。この問題を解消するため、LUF株式会社では、人事担当者や採用担当者が直面する「どのようなHR人材が自社にとって必要なのかわからない」「採用基準が50901876303404.0056060290441290549
あいまいでミスマッチが生じている」といった悩みに応える資料を公開しています。

本資料の主な内容

1. 現代の人事機能の変化と必要な専門性
「今までの人事」と「これからの人事」の違いを明確化し、改革のきっかけを提供します。

2. HR人材採用の3STEP
自社に最適な人材を見つけるための具体的な手順をまとめています。

3. HR機能別タイプ＆スキルマップ
採用、労務、制度設計、育成・教育、戦略人事/HRBPの5タイプに分け、それぞれに必要なスキルや特性を視覚化しました。

4. よくあるミスマッチ事例とその対策
実際の失敗例から学び、ミスマッチの原因や防止策を探ります。

5. 自社に必要なHRタイプを見極めるためのチェックポイント
課題領域の把握から適切なリソース判断までの4つのチェックポイントを設定しました。

6. HRタイプ別面接での参考質問集
各ポジションに応じた質問例をまとめ、候補者を正確に評価するための参考にしていただけます。

特に「HR機能別タイプ＆スキルマップ」は、HRポジションに求められる専門スキルや適性を詳細に整理しており、採用基準を明確化し、候補者の能力を多角的に評価するのに役立ちます。この資料を通じて、企業は「なんとなく良いかもしれない人」ではなく、自社の課題解決に貢献できるHR人材を見極めるための具体的な指針を得ることができます。

LUF株式会社のサービス

LUF株式会社は、人事分野に特化した様々なサービスを提供しています。CANTERA ACADEMY(人事向けリスキリングプラットフォーム)、採用代行（RPO）、人事コンサルティングなど、人事にかかわるあらゆるサポートを行っています。特に2021年10月にローンチした「CANTERA ACADEMY」は、質の高いコンテンツを通じて受講生の成果を向上させるための学習プラットフォームで、約1500人の受講生が利用しています。