森永製菓が推進する国際女性デーイベント「Morinaga Gempower Week」開催の意義とは

森永製菓株式会社（東京都港区芝浦）は、ジェンダー平等を実現するための「Gempower PROGRAM」の一環として、毎年3月8日の国際女性デーを中心に「Morinaga Gempower Week」を開催します。このイベントは、ジェンダーの理解を深めるとともに、行動に移すきっかけを提供することを目的としています。

「Gempower」とは、ジェンダー（Gender）と世代（Generation）を力づける（empower）との合成語であり、全ての個人が自己を最大限に発揮できることを目指したものです。森永製菓は、「一人ひとりの個を活かす」というポリシーのもと、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を経営戦略の中心に据え、積極的な取り組みを行っています。

「Morinaga Gempower Week」の取り組み内容

このイベントでは、社内外に向けた情報発信や、全社員参加型のイベントを実施します。その目玉の一つは、会社のトップからのメッセージです。社長がジェンダー平等やD&Iの重要性について語ることで、社員の意識を高めることを狙っています。また、生産部門に従事する女性従業員へのインタビューを通じて、彼女たちのキャリアストーリーや挑戦についても紹介します。これにより、多様性についての理解を浸透させ、挑戦することの重要性を社員に伝える狙いがあります。

トークイベントの開催

さらに、マーケティングや教育界の専門家を招いたトークセッションも実施されます。「挑戦が当たり前になる組織へ」と題したこのトークイベントでは、D&Iに関連するテーマについての理解を深めることが目的です。国分グループ本社株式会社の執行役員や早稲田大学の教授を迎え、約200名の従業員が参加しました。参加者は、それぞれの視点から多様性や挑戦についての意見を交わし、共通理解を得る機会となりました。

生産部門の女性従業員のインタビュー

森永製菓は、味の素株式会社の川崎工場長である澄川亜希子氏へのインタビューを通じて、生産部門の女性に向けたメッセージを発信します。このインタビューでは、キャリア形成における課題や新たな挑戦への意欲、マネジメントの観点についても触れられます。これにより、他の女性従業員や挑戦を迷っている方への励ましとなることを期待しています。

その他の取り組み

「Morinaga Gempower Week」では、社内コラムの配信やオフィス内での装飾など、多様な取り組みも行います。特に、国際女性デーをテーマにした特別コラムを配信し、ジェンダー平等の重要性を広く周知します。また、漫画やスポーツを活用した多様な魅力を発信することで、各個人の感性や関心を引き出すことも目指しています。

森永製菓のD&Iに対する取り組み

森永製菓は、2050年に向けたビジョンのもとで、D&Iを経営の重要な基盤と位置づけています。このビジョン実現に向けて、特に女性のハードルを下げることや、社内での公平な対話機会の提供に注力しています。社内でのジェンダーギャップを解消するために、このプログラムを活用した多様な施策を進めており、男性育児休業の推進なども積極的に行っています。

森永製菓の取り組みは、単なる企業内に留まらず社会全体の変革にも寄与することを目指しています。「Morinaga Gempower Week」を通じて、個々が自分らしく目標を持ち、挑戦することができる文化を醸成することは、未来の持続可能な社会の構築に繋がるでしょう。これからも森永製菓のD&I活動から目が離せません。