BAKUTANとデジタルハーツがAI協働型オペレーションOSを共同開発

画期的な業務支援プラットフォームの誕生

BAKUTAN株式会社は、デジタルハーツホールディングスと協力し、AIを駆使した次世代オペレーションOS「AI協働型 HumanOps OS」の共同開発に乗り出しました。このプラットフォームは、業務の支援と人材の成長を同時に実現することを目指しています。

共同開発の背景

BAKUTANは、東京大学松尾研究室から派生したスタートアップであり、人材育成や業務の効率化に特化した技術を提供しています。一方のデジタルハーツグループは、ゲーム業界の品質管理を担う企業であり、「SAVE the DIGITAL WORLD」を企業ミッションに掲げています。この両社の協力により、業務品質を高度化させるための基盤が築かれました。

デジタルハーツは、デバッグ事業を中心に、約8,000名のテスターが集う企業です。近年は、ゲームへの情熱を重視した採用を行い、メンバーのスキルを最大限に引き出す独自の人材育成システムを構築しています。BAKUTANは、こうした経緯を踏まえ、AI技術を取り入れた新しいオペレーションシステムを開発することが急務であり、今回の共同開発が実現しました。

AI協働型 HumanOps OSの特長

この新しいプラットフォームは、BAKUTAN独自の「Intelligent HR™︎」や対話型AIエージェント「Q」を活用して構築されます。統合された業務データと人事データを基に、業務支援やスキル評価、キャリア開発を一元化し、業務の効率化と人材の能力拡張を目指しています。

このOSでは、テスターがAIエージェントとの対話を通じて、業務内容の確認やスキル向上に取り組むことができ、管理者はリアルタイムで進捗状況や品質を把握できるようになります。こうしたシステムにより、企業全体の業務運営が向上することが期待されています。

共同開発の実施内容

「AI協働型 HumanOps OS」には、以下の機能が盛り込まれています。
1. キャリアAIコンシェルジュ: スタッフのスキル成長を支援し、適性に基づくキャリア形成を提案。
2. アサインAIアシスタント: 人材のスキルや適性を分析し、最適なチーム構成を支援。
3. スタッフ伴走型AIバディ: テスターとの対話を通じて個人のスキル向上を支援。
4. アナリティクスAIエージェント: HRデータと業務データを統合分析し、業務進捗を可視化。

今後の展望

BAKUTANは、AI協働型 HumanOps OSの開発を通じて進む人材育成の精度を向上させ、採用プロセスを効率化させることを目指しています。具体的には、個々の特性に基づく成長支援や適材適所の人材配置を進めることで、従業員満足度を向上させることに貢献します。その結果、企業価値の向上と持続的な成長を達成することが期待されています。

この革新的なプラットフォームが今後どのように企業の業務運営を変革していくのか、益々注目が集まることでしょう。BAKUTANとデジタルハーツが描く未来に期待が寄せられています。